¿Es legal que una empresa emita notas de licencia a hospitales designados?

Con respecto a las disposiciones sobre licencia por enfermedad:

la actual "Ley de Contrato Laboral", el "Reglamento de Contrato Laboral de Shanghai" y otras regulaciones locales de mi país no tienen disposiciones específicas, y esto no puede ser estipulado porque Diferentes enfermedades pueden requerir diferentes niveles de hospitales y no necesariamente es necesario ir a un hospital grande. Por lo tanto, la empresa puede dictar disposiciones específicas en las normas y reglamentos anteriores, pero deben ser razonables y publicitarse como condición necesaria, de lo contrario, serán declaradas inválidas en el arbitraje laboral y las disposiciones perderán su sentido. Si la empresa no cuenta con esta disposición, generalmente se considera válida la nota de baja por enfermedad emitida por el hospital designado por la seguridad social.

Personalmente creo que deberían prevalecer las disposiciones pertinentes del contrato de empresa. Si no hay provisión, será válida la nota de baja por enfermedad emitida por un hospital designado por la seguridad social.

Si no hay una explicación previa en el contrato, es inaceptable que la unidad emita una nota de baja al hospital designado.