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¿Cómo pagan la seguridad social los desempleados en Beijing?

Los desempleados en Beijing pueden pagar las primas del seguro social de las siguientes maneras:

1. Pago de la agencia de servicios de empleo: el Centro de Servicios de Empleo de Beijing y sus sucursales pueden pagar las primas del seguro social para los desempleados. Los desempleados solo necesitan proporcionar tarjetas de identificación personal, tarjetas de seguro social y otros documentos relevantes, completar el formulario de solicitud de pago y luego confiar a las agencias de servicios de empleo el pago de las primas del seguro social;

2. Los desempleados pueden acudir directamente a la seguridad social local. La agencia gestora pagará el seguro social por su cuenta. Debe proporcionar su documento de identidad personal, tarjeta de seguro social y otros documentos, completar el formulario de solicitud correspondiente y pagar las primas del seguro social.

3. su empleo, pueden considerar pagar. El empleador anterior solicita pagar las primas del seguro social. Es necesario proporcionar los documentos y formularios de solicitud pertinentes y negociar con el empleador el pago de las primas del seguro social.

El período de pago de la seguridad social es el siguiente:

1. El período de pago acumulativo del seguro médico (incluido el período de pago estimado y el período de pago real en esta ciudad) debe ser de 30 años para los hombres y 25 años para las mujeres;

2. El plan de seguro social es organizado por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos como impuestos de seguro social para formar un fondo de seguro social. del cual el asegurado puede obtener ingresos fijos y compensación por pérdidas;

3. Pagar las primas del seguro de pensión básico durante 15 años y las primas del seguro médico básico durante 20 años en la misma ciudad. Cuando se jubile, el pago será. calculado de acuerdo con los estándares de la ciudad donde pagó;

4. Participar en el seguro de pensión básica Las personas del seguro que alcancen la edad legal de jubilación y hayan realizado contribuciones acumuladas durante quince años recibirán una pensión básica mensualmente. base.

En resumen, las personas desempleadas deben pagar el seguro social de acuerdo con las regulaciones y políticas locales. Los estándares de cobro y los métodos de pago específicos pueden ser diferentes. Se recomienda que las personas desempleadas consulten con el personal de los centros locales de servicios de seguridad social o de las agencias de servicios de empleo para conocer las políticas y regulaciones pertinentes a fin de elegir los métodos y estándares de pago apropiados.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

Las medidas de seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

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