Cómo solicitar el subsidio de maternidad en Beijing
1. Si una empleada asegurada con registro de hogar en esta ciudad solicita el subsidio de maternidad por parto, el empleador deberá presentar el "Certificado de servicio de maternidad de Beijing". "Certificado de matrimonio" y "Certificado de trabajo y residencia de Beijing" Solicite subsidios de maternidad a través de la "Declaración mensual de pago del subsidio de maternidad para empleadas aseguradas en Beijing" y la "Declaración mensual de pago del subsidio de maternidad de empleadas aseguradas municipales de Beijing".
2. Si los empleados asegurados con registro de hogar fuera de la ciudad solicitan el subsidio de maternidad debido al parto, el empleador deberá traer el certificado de nacimiento del bebé, el certificado de matrimonio, el permiso de trabajo y residencia de Beijing y la "Ciudad de Beijing". Empleadas aseguradas Mes de pago del subsidio de maternidad "Informe" a la agencia de seguridad social del área asegurada para solicitar el subsidio de maternidad.
3. Si las empleadas aseguradas solicitan el subsidio de maternidad debido a un aborto artificial, el empleador deberá traer su certificado de matrimonio, el "Formulario de registro de solicitud de seguro de maternidad de los empleados de Beijing" y el "Mes de pago del subsidio de maternidad de los empleados de Beijing". "Presentar" ante la agencia de seguridad social de la zona asegurada para solicitar el subsidio de maternidad.
4. Si los empleados extranjeros o asegurados de Hong Kong, Macao y Taiwán solicitan el subsidio de maternidad por parto, el empleador deberá traer el certificado de diagnóstico hospitalario, el certificado de matrimonio y el "Pago del subsidio de maternidad de los empleados asegurados municipales de Beijing". Declaración Mensual" al lugar asegurado La agencia de seguridad social solicita el subsidio de maternidad;
5. Si el empleador requiere cambios en la información o beneficios de los empleados asegurados que han recibido el subsidio de maternidad, debe traer los materiales de solicitud y proporcionarlos de acuerdo con los requisitos de la agencia de seguridad social;
6. Si los materiales están completos, siga los procedimientos de aprobación del subsidio de maternidad. E ingrese la información de registro del subsidio por maternidad e imprima el "Formulario de aprobación de solicitud de subsidio por maternidad de Beijing". Una copia se devuelve al empleador y la otra se guarda para referencia futura.
Los materiales necesarios para solicitar el subsidio de maternidad de Beijing son los siguientes:
1. Certificado de servicio de maternidad de Beijing (Hongyijie);
2. En otros lugares, la oficina del subdistrito emitirá el "Formulario de contacto de Servicios Reproductivos para Migrantes de Beijing" (debe conservarse el documento de seguridad social original);
3. p>4. Certificado de diagnóstico hospitalario;
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5. Certificado de matrimonio;
6. Original y copia del permiso de trabajo y residencia válido de Beijing proporcionado por un hogar no local. registro;
7. Formulario de registro de solicitud de beneficios de seguro de maternidad para empleados de Beijing";
8. Informe mensual sobre el pago del subsidio de maternidad para los empleados asegurados en Beijing.
En resumen, al solicitar el subsidio de maternidad, debe llevar al lugar asegurado el certificado de servicio de maternidad de Beijing, el certificado de matrimonio, el permiso de trabajo y residencia de Beijing y otros materiales.
Base legal:
Artículo 8 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo de seguro de maternidad sobre la base del salario del año anterior. Las empleadas reciben el salario promedio mensual estándar, si no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará a la empleada de acuerdo con el salario estándar antes de la licencia de maternidad;
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.