¿Cuál es la estructura accionarial de Huawei?
El comité sindical de Huawei es equivalente a una plataforma de propiedad de acciones de los empleados de Huawei, con capital virtual. El llamado capital virtual, en pocas palabras, significa solo dividendos y ningún otro derecho como derecho de voto, derecho de voto, derecho de toma de decisiones, etc.
No tiene impacto en los usuarios. Para los empleados, tener capital virtual puede participar en los dividendos de Huawei. Cuanto mayores sean las ganancias de Huawei, más dividendos recibirán los empleados, lo que puede motivarlos. Dado que no existen otros derechos excepto el derecho a dividendos, no afectará las decisiones comerciales de la empresa.
Cada año, los supervisores llaman a la oficina a los empleados de Huawei con un desempeño sobresaliente y, por lo general, reciben un contrato que les indica cuántas acciones pueden suscribir para este año.
Este contrato no se puede contratar fuera de la oficina. Una vez firmado, deberá devolverse a la empresa para su custodia. No habrá copias ni certificados de participación. Sin embargo, los empleados pueden consultar sus participaciones a través de cuentas internas. Al mismo tiempo, estos empleados no aparecerán en el registro industrial y comercial, y todas sus acciones están en manos del sindicato de trabajadores de Huawei.
Esencialmente, se trata sólo de un capital de los empleados reconocido unilateralmente por Huawei. No es un capital de propiedad legal de los empleados, sino un capital virtual acordado entre Huawei y sus empleados a través de un contrato.
Las acciones restringidas virtuales (en lo sucesivo denominadas acciones virtuales) son acciones especiales otorgadas a los empleados por el sindicato de trabajadores de Huawei Investment Holdings Co., Ltd. Los empleados que poseen acciones virtuales pueden recibir una cierta proporción de dividendos y el aumento del patrimonio neto de la empresa correspondiente a las acciones virtuales, pero no tiene propiedad, derecho de voto, y no puede transferirse ni venderse. Cuando los empleados abandonan la empresa, sus acciones sólo pueden ser recompradas por el sindicato Huawei Holding Labor Union.
Después de más de diez años de emisión continua, el tamaño total de las acciones virtuales de Huawei ha alcanzado la asombrosa cifra de 654,38+03,45 mil millones de acciones. Dentro de Huawei, más de 80.000 personas poseen acciones y los ingresos son bastante generosos.