¿Qué tal Beijing Hejiang Curtain Wall Co., Ltd?Quiero decir: hacer trampa, hacer trampa, hacer trampa. ¡Está bien! Ahora hablemos de cómo hacer trampa: (1) La industria es relativamente limitada y el contenido del trabajo es relativamente limitado, lo que no es muy útil para el propio desarrollo. (2) Las personas que estudian ingeniería civil se encuentran completamente en un dilema y es problemático investigar. Aparte de colgar, es de poca utilidad, especialmente si eres un supuesto diseñador (dibujante) que estudia ingeniería civil, es "inútil". (3) Los salarios y beneficios no son buenos. Al principio pagaban salarios muy altos, pero todos querían contratar gente buena y mantenerla allí. Oh no, no hay ningún tratamiento. El trato es para los líderes y los empleados son tratados muy mal. (4) Al líder le gusta mentir con los ojos abiertos, decir algunas palabras altisonantes para engañarte y luego decirte que no te está engañando. (5) La presión del diseño es infinita, incluso mayor que la del Monte Biya. Son muy pocas las personas que no trabajan horas extras por la noche. Cuando trabajan horas extras, llegan a las 9:30 o 10:00. Por cierto, trabajar horas extras no es nada, pero a "ello" siempre le gusta hacerte sentarte ahí y "posar" ante el jefe para ver si tienes algo que hacer, demostrando que trabajas duro. Cuando terminas tu trabajo, no te atreves a decirle que no trabajarás horas extras porque ya está hecho. (6)La comida en el comedor es muy mala. Cuando empiezas a comer, sientes que vas a estar bien. Más tarde te encontrarás desmoronándote y comer se convertirá en una elección difícil. ¿Comer o no? Siempre hay uno o dos trozos de carne en el bol. Deberías acostumbrarte. Una vez un líder dijo: "La comida en nuestro río es mucho mejor que la comida en tu escuela. Deberías estar agradecido". Aquí quiero decir que es posible que este líder no haya leído nada en la escuela. La gratitud depende de cómo te sientes. ¡Tú no eres uno de ellos! (7) La empresa no tiene humanidad y es indiferente a los empleados de base. Sólo sabe cómo exprimirte y explotarte. No niego que ésta sea la naturaleza de los empresarios, pero si se lleva demasiado lejos, cambiará la naturaleza. El capataz en la obra usará su mano para beber un poco de vino para comunicar sentimientos, lo que también es explotación. ¿Por qué hay diferencias tan grandes entre las personas? Viven una vida miserable, pero la empresa todavía ocasionalmente les hace uno o dos favores y luego los publicita al mundo para que el mundo sepa lo bueno que es esto y lo bueno que es para los empleados. (7) En la construcción, muchas personas suelen invertir dinero en sí mismas para trabajar. Esto no es raro en la industria de la construcción, pero la siguiente situación es menos común. El dinero que había ahorrado durante mucho tiempo no se podía devolver a la enésima potencia, pero finalmente lo devolví. Te das cuenta de que lo olvidaste. Hoy en día, el salario mensual de muchas personas se agota en anticipos y diversos gastos innecesarios, y todavía tienen que pedir dinero a sus familias. De acuerdo, no entraré en detalles aquí; de lo contrario, escribiré unos cientos de palabras; para resumir: el hoyo es invisible, el hoyo no tiene lágrimas, el hoyo es magnífico, el hoyo puede ondear banderas y gritos, y el hoyo puede canta las alabanzas del arco conmemorativo de la castidad.