¿Dónde está la Oficina Laboral del distrito de Chaoyang, Beijing? agradecido

Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chaoyang de Beijing:

1. Implementar las leyes, regulaciones, normas y políticas nacionales y de Beijing sobre recursos humanos y seguridad social, combinadas. con la situación real de la región, formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, investigar y redactar dictámenes de implementación sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección. ?

2. Implementar el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado, estandarizado y ordenado y gestionarlo de acuerdo con la ley, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva. de recursos humanos. ?

3. Responsable de promover el empleo en la región. Formular los planes y políticas de promoción del empleo del distrito que coordinen las áreas urbanas y rurales, mejoren el sistema del servicio público de empleo y trabajen con los departamentos pertinentes para estudiar e implementar políticas de emprendimiento laboral y asistencia al empleo.

Datos ampliados

Funciones de la Sección de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang:

Formular medidas de gestión del empleo y el emprendimiento para los graduados de colegios y universidades ordinarios en el distrito, y organizar su implementación, formular medidas de gestión para la introducción de graduados recién graduados que no sean de Beijing en el distrito y organizar su implementación, formular y organizar la implementación de políticas para guiar y alentar a los graduados a encontrar empleo y; emprendimiento en las zonas rurales y a nivel de base.

Orientar y organizar la implementación de la aplicación y revisión anual de la liquidación de puntos en la jurisdicción, coordinar y resolver problemas importantes en la liquidación de puntos; emprender el trabajo relevante que queda del reasentamiento de jóvenes educados; y medidas de gestión del mercado de recursos humanos en la región, y organizar su implementación.

Ser responsable de la concesión de licencias administrativas de las actividades de intermediación profesional de las agencias comerciales de servicios de recursos humanos dentro del alcance de las responsabilidades del distrito y de la presentación y presentación de informes de los servicios de recursos humanos; organizar la construcción de informatización del mercado de recursos humanos en; la región.

Principales responsabilidades del Gobierno Popular Municipal de Beijing-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chaoyang de Beijing

Enciclopedia Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chaoyang