¿Cuál es la base de pagos de la seguridad social y los ratios de pagos individuales y unitarios de Hefei?
Basado en la base de pago mínimo en la ciudad de Hefei de 3.017,01 yuanes, las tarifas pagadas por la empresa son: la proporción de enfermedad crítica/atención médica suplementaria/grande es de 100, y la tarifa es de 15 yuanes por trabajo; El ratio del seguro contra lesiones relacionadas es: 0,1 y la tarifa es de 3,02 yuanes.
La proporción del seguro médico es: 6,4 y el costo es 193,09 yuanes; la proporción del seguro de pensiones es: 16,0 y el costo es 482,72 yuanes.
La proporción del seguro de desempleo es: 0,5, la tarifa es de 15,09 yuanes; la proporción del fondo de previsión: 8, la tarifa es de 124 yuanes.
Pago de cinco empresas de seguros: 1018.6
1. Pago personal
La relación entre enfermedad crítica/atención médica complementaria/grande es: 0, el costo es 0. yuanes; lesión laboral La proporción del seguro es: 0,0 y el costo es 0 yuanes.
La proporción del seguro médico es: 2 y el costo es de 60,34 yuanes; la proporción del seguro de pensión es 8,0 y el costo es de 241,36 yuanes.
La proporción del seguro de desempleo es: 0,5, la tarifa es de 15,09 yuanes; la proporción del fondo de previsión: 8, la tarifa es de 124 yuanes.
El pago individual mínimo por cinco seguros: 316,79
El costo de cinco seguros y un fondo: Empresa = 708,92 yuanes, 124 yuanes = 832,92 yuanes, individual = 316,79 124 = 440,79.
Las contribuciones personales se pagan a razón del 8% del salario promedio mensual de los empleados en el año anterior (el mínimo es el 60% del salario de los empleados en esta ciudad en el año anterior, y el máximo es el 300% del salario de los empleados de esta ciudad en el año anterior).
El segundo es el índice de contribución a la seguridad social de la unidad.
El pago de la unidad se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Desde el 65438 de junio hasta el 1 de octubre de 2006, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará el tamaño de las cuentas de pensiones personales de 165438 0 a 8 por salario pagado de la persona. La política anterior consistía en que las contribuciones individuales y el 3% de las contribuciones de los empleadores se incluyeran en cuentas de pensiones personales, y el 19% de las contribuciones de los empleadores se transfirieran a la mancomunación social. La nueva política también incorpora el 3% de los pagos del empleador a la mancomunación social para resolver el problema. de cuentas de pensiones vacías.
1. Seguro médico: 10 yuanes para unidades y 23 yuanes para particulares.
2. Seguro de desempleo: 1 unidad, 0,2 individual.
3. Seguro contra accidentes laborales: la tasa de accidentes laborales se determina en función del ámbito industrial de la unidad, entre 0,5 y 2.
4. Seguro de maternidad: 0,8 por unidad, sin pago individual.
Seguro de pensión básico: la tasa de contribución unitaria es 16, la tasa de contribución del empleado individual es 8, seguro médico básico: la tasa de contribución de agencias gubernamentales, instituciones, empresas y otros empleadores es 6,4. La tasa de contribución individual del empleado es 2, seguro de desempleo: la tasa de contribución unitaria es 0,5, la tasa de contribución individual del empleado es 0,5, seguro contra accidentes laborales: la tasa base unitaria se determina de acuerdo con el grado de riesgo de la industria y la tasa base se controla entre 0,2 y 1,9 y el empleador utiliza las lesiones relacionadas con el trabajo cada año. Las primas de seguro y otros factores fluctúan. Los propios empleados no pagan. El proyecto de construcción deberá pagar una prima única de seguro de accidentes laborales del 1,2‰ del costo total del proyecto o del proyecto de construcción e instalación de la sección de la oferta (o el costo total del contrato del proyecto). Si hay algún ajuste en las tarifas de seguro anteriores,
Según los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, el monto del pago unitario del seguro social = la base de pago unitario del seguro social × la tasa de pago unitario del seguro social; el monto del pago individual del seguro social = seguro social Base de pago individual del seguro × tasa de pago individual del seguro social.