¿Están juntas la Oficina del Trabajo y la Oficina del Seguro Social?
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es una función de gestión social y servicio público centrada en promover el empleo, mantener relaciones laborales estables y mejorar el sistema de seguridad social. La gestión del personal público funciona teniendo como núcleo la gestión de los empleados públicos en las instituciones públicas.
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social:
(1) Implementar las leyes y regulaciones nacionales en materia de recursos humanos y sociales. seguridad, regulaciones y políticas, redactar regulaciones locales relevantes y regulaciones gubernamentales de esta ciudad, formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, gestionar el mercado de recursos humanos de acuerdo con la ley, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo en esta ciudad. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar e implementar el sistema de asistencia al empleo, formular e implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para cultivar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular y organizar la implementación de políticas y normas para el seguro social urbano y rural y el seguro complementario en esta ciudad, trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión del seguro social y los fondos de seguro complementario, y participar en la formulación de políticas de inversión para el sector social; fondos de seguridad en esta ciudad.
Enciclopedia Baidu-Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China