¿Cuál será la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang en 2023?
Seguridad social se refiere al seguro social, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Nanchang es la capital de la provincia de Jiangxi en mi país, y recientemente se determinó la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang. Según un aviso emitido conjuntamente por la Oficina de Finanzas Municipal de Nanchang y la Oficina de Seguridad Social, la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang es de 833 yuanes al mes, cifra superior a los 800 yuanes de 2022. Al mismo tiempo, la base de pago máxima es de 27.603 yuanes/mes, y las empresas y empleados dentro del límite superior de pago deben pagar cuotas de seguridad social de acuerdo con diferentes proporciones de pago. Además de las bases de pago mínimas y máximas, Nanchang también estipula las proporciones de pago de los empleados y empresas en diferentes niveles de pago. Entre ellos, la proporción que pagan los empleados generalmente oscila entre el 8% y el 9%, mientras que las empresas deben pagar una cierta proporción y una base relativamente alta de cotizaciones a la seguridad social. La Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina de Seguridad Social de Nanchang también señalaron que, según las regulaciones pertinentes, las empresas y los empleados deben pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad y a tiempo, de lo contrario serán castigados en consecuencia. Al mismo tiempo, si encuentra problemas durante el proceso de pago, también puede acudir a la Oficina de Seguridad Social local para consulta o apelación.
¿Tendrá el aumento de la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang un impacto en las empresas y los empleados? El aumento de la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang aumentará hasta cierto punto la carga de pago de las empresas y los empleados, pero también puede aumentar la base de la seguridad social y la tasa de reemplazo de efectivo para proteger los derechos e intereses de pensión, atención médica y otros derechos de los empleados. . Por un lado, las empresas deben pagar más cotizaciones a la seguridad social, lo que puede aumentar la presión de los costos sobre las empresas; por otra parte, las contribuciones a la seguridad social de los empleados también aumentarán en consecuencia; Sin embargo, el gobierno municipal de Nanchang también ha tomado medidas pertinentes para reducir la carga que pesa sobre las empresas en dificultades, fortaleciendo al mismo tiempo la protección de los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social y manteniendo la justicia y la armonía social.
El ajuste de la base mínima de pago de la seguridad social en la ciudad de Nanchang es una parte importante de la reforma del sistema de seguridad social, que puede proteger mejor los derechos e intereses de los empleados y mejorar los estándares y niveles de servicio de la seguridad social. . El gobierno, las empresas y los individuos deben participar conjuntamente en la construcción y gestión de la seguridad social, promover la reforma y mejora continuas del sistema de seguridad social y lograr el objetivo de una seguridad social compartida por todas las personas.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales. Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.