¿Cómo paga la fábrica la seguridad social?

1. Ingrese la información del empleado en el sitio web de la Oficina del Trabajo para presentar y presentar la declaración.

2. El sitio web de la Oficina de Trabajo pasa la revisión, ingresa el contrato de trabajo, envía la declaración;

3 Después de que el contrato de trabajo sea aprobado en línea, completa el formulario de aumento del seguro de pensión, declara nueva información sobre el seguro médico y el seguro de desempleo. en línea, hacer una oferta al departamento de trabajo y seguridad social e imprimir el documento;

4. Acudir a la Oficina Municipal de Trabajo para la verificación in situ de la confirmación del contrato laboral;

5. El especialista en personal tiene la "Lista de verificación", el "Formulario de aumento de pensión", el "Formulario de registro de nuevo miembro del seguro médico", el "Formulario de registro de nuevo miembro del seguro de desempleo" Vaya a la Oficina de Seguridad Social local para gestionar el aumento en la coordinación social. seguro;

6. Realizar una copia de seguridad y archivar los datos de finalización.

Cuando la empresa pague la seguridad social a sus empleados, comprobará periódicamente la base de seguridad social y publicará las últimas bases mínimas y máximas. La seguridad social es un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de conformidad con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de los trabajadores que quedan exentos de sus obligaciones laborales después de alcanzar el límite nacional de edad laboral o de abandonar su empleo debido a su vejez. El seguro de pensiones básico se basa en el principio de proteger el nivel de vida básico de los jubilados. Es de carácter obligatorio, mutuamente beneficioso y social, y su carácter obligatorio se refleja en la legislación y la aplicación de la ley del país. Las empresas y los particulares deben participar y no violarlo. La ayuda mutua se refleja en la fuente de las primas del seguro de pensiones, que generalmente corren a cargo del Estado, las empresas y los individuos, y se utilizan y pagan de manera uniforme, de modo que los empleados de las empresas puedan obtener seguridad de vida y lograr una amplia asistencia social mutua. El carácter social se refleja en la gran influencia del seguro de pensiones, el gran número de personas que lo disfrutan durante mucho tiempo y su enorme coste.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y Tanto el empleador como el empleado deberán pagar las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.