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Proceso de impresión en línea del formulario de liquidación del seguro médico

1. Abra el sitio web oficial de la Oficina del Seguro Social local, ingrese el número de cuenta del seguro social, la contraseña y el código de verificación, y haga clic para iniciar sesión

2. Después de iniciar sesión correctamente, ingrese el seguro social principal; interfaz de consulta y haga clic en Integración del Seguro Social;

3. Aparece una opción en el lado izquierdo de la página, haga clic en Consulta del historial de pagos personales del Seguro Social;

4. fecha de la lista de seguridad social que se imprimirá y luego haga clic en Consulta en el lado derecho de la página;

5, aparecerá la página con los detalles de la lista, arrastre la página hacia la parte inferior, haga clic en sello y imprimir;

6. Aparecerá un mensaje del sistema en la página y tomará 24 horas imprimir la lista estampada con el sello oficial de la Oficina del Seguro Social;

7. Al imprimir, simplemente siga las instrucciones para imprimir;

8 Si no necesita la lista detallada sellada por la Oficina del Seguro Social, imprima una captura de pantalla de la lista detallada.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 74 Las agencias de seguro social obtienen información social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes deben proporcionar los datos necesarios para el trabajo de seguros de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

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