¿Cuándo empezarás a trabajar?
1. Según el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" (Orden del Presidente de la República Popular China N° 35), el empleador deberá gestionar el registro del seguro social para empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación.
2. El "tiempo de trabajo acumulado" en el artículo 4 de las "Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de empresas" incluye a los empleados que trabajan en agencias estatales, grupos, empresas, instituciones y entidades privadas no empresariales. unidades y empleados El período de trabajo a tiempo completo en hogares industriales y comerciales individuales, el período de servicio militar de conformidad con la ley y otros períodos para los cuales la antigüedad puede calcularse de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones nacionales. del Consejo de Estado (considerado como período de trabajo). Las horas de trabajo acumuladas de los empleados pueden determinarse sobre la base de registros de archivos, registros de pago de primas de seguro social por parte de la unidad, contratos laborales u otros materiales de certificación legalmente vinculantes.
El artículo 10 de la "Ley Laboral de la República Popular China" promueve el desarrollo económico y social, crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo.
El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.
El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.