¿Se puede pagar al mismo tiempo la seguridad social del empleador y la seguridad social del residente?

La seguridad social de la unidad y la seguridad social del residente no se pueden pagar juntas. Una persona solo puede tener un seguro social y el seguro social manejado en el lugar de trabajo no puede ser manejado por los residentes.

Proceso de solicitud de seguro social:

1. Diversos tipos de empresas (incluidas empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones y empresas con inversión extranjera). , empresas privadas, etc.) y las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben dirigirse al lugar de pago de impuestos de acuerdo con el principio de gestión territorial (la ubicación de los no contribuyentes la unidad está dentro del área de dirección de la unidad);

2. La sociedad bajo su jurisdicción La agencia de seguros se encarga de los procedimientos de registro del seguro de pensión social. Una unidad recién establecida deberá completar los procedimientos de registro dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. La unidad asegurada deberá tramitar los trámites de seguro social de todo el personal (excepto el personal jubilado) con quien tenga relación laboral de hecho;

3. Formularios y anexos requeridos para el seguro social;

4. "Formulario de registro de seguro social" y "Cambios de cambios de empleados" (por duplicado), obtengalos de la agencia de seguro social bajo su jurisdicción.

5. Documentos que aprueben la apertura o establecimiento de una empresa (copia del documento de identidad de la persona jurídica);

6. Certificado de código de organización de la República Popular China;

7. Certificado de registro fiscal local;

p>

8. Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada deberá presentar la información pertinente de la tarjeta de seguridad social que pueda demostrar su naturaleza privada (como el certificado del departamento industrial y comercial, el registro fiscal nacional). certificado, informe de verificación de capital, etc.);

9.? El establecimiento organizacional debe ir acompañado de los documentos pertinentes aprobados por el establecimiento organizacional;

10 La oficina de Han debe ir acompañada de una carta de autorización de la oficina central o de la oficina central;

11. Información adjunta: Nuevo asegurado Copia del DNI del empleado (los empleados cuyo registro de domicilio no sea en esta ciudad deberán aportar también copia de su registro de domicilio o permiso de residencia temporal).

¿Se puede fusionar la seguridad social de los empleados con la seguridad social de los residentes?

De hecho, nuestra seguridad social de empleados y seguridad social de residentes son dos cuentas de seguridad social independientes, por lo que durante el proceso de pago, debido a que pertenecen a dos departamentos diferentes, se pueden pagar al mismo tiempo, pero por nosotros personalmente Es innecesario y sin sentido, porque incluso si paga la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes al mismo tiempo, al final no disfrutará de ambos beneficios de pensión.

Y la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes no se pueden fusionar y transferir juntas, porque pertenecen a seguridad social diferentes y no se pueden transferir entre sí. Solo se puede optar por participar en una de ellas. Por lo tanto, al elegir entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes, creo que se debe dar prioridad a la seguridad social de los empleados, porque sólo la seguridad social de los empleados puede obtener beneficios de pensión más altos. Al mismo tiempo, los beneficios de crecimiento anual de las pensiones también son muy ventajosos en comparación con la seguridad social de los residentes.