¿Cuándo entrarán en vigor la reducción y exención de la seguridad social de Beijing?

Pasos clave en el proceso de reducción de la seguridad social:

1. Presentar una solicitud de despido: la empresa debe presentar una solicitud de despido a través del sistema de gestión de la seguridad social y completar la información relevante. de los empleados renunciados;

2. Revisión y confirmación: El departamento de gestión de la seguridad social revisará la solicitud de reducción de empleados presentada para garantizar que la información sea precisa;

3. tiempo de vigencia: una vez aprobada, la reducción generalmente entrará en vigor en el siguiente ciclo de pago. El tiempo específico puede variar debido a las diferentes políticas regionales;

4. las personas y el importe de las cotizaciones a la seguridad social en la unidad se reducirán en consecuencia.

En resumen, solicitar una reducción o exención de la seguridad social en Beijing requiere presentar una serie de materiales. Por lo general, el empleador tarda un mes en enviar el personal a la agencia de seguridad social para presentar la solicitud.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.