¿A cuánto asciende el subsidio anual para funcionarios del seguro médico?

Las agencias gubernamentales urbanas, instituciones, empresas, empresas individuales y privadas (en adelante, "empleadores") y sus empleados dentro de esta región administrativa participarán en el seguro médico de los empleados urbanos. Entre ellos, empleados se refiere a los empleados actuales y jubilados del empleador, independientemente del registro de hogar agrícola o no agrícola. Mucha gente se pregunta: "¿Cuál es la proporción de las contribuciones al seguro médico de los funcionarios públicos?" De hecho, la proporción de las contribuciones al seguro médico es diferente en cada ciudad. En la mayoría de las ciudades, la proporción de las cotizaciones al seguro médico de los funcionarios públicos es la misma que la de los empleados y corre a cargo tanto de la unidad como del individuo. La tasa de pago del seguro médico unitario es del 10% y la tasa de pago del seguro médico individual es del 2%. ¡Consulte con su Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles! En primer lugar, la tasa de pago estipula que las agencias estatales, las instituciones públicas y los grupos sociales pagan primas de seguro médico básico a razón del 7,5% del total de las contribuciones personales de los empleados de la unidad (los jubilados no pagan), y los empleados de la unidad pagar el 2% de las contribuciones personales, que serán pagadas por la unidad. Se retiene y paga mensualmente. Los fondos de subsidio médico de los funcionarios públicos pagan el 2% de la suma de las contribuciones personales de los empleados y los beneficios de jubilación de los jubilados. . 2. Se determina que la base de pago es 1. El personal de los organismos administrativos e instituciones públicas administrados con referencia a la Ley del Servidor Público se calcula de acuerdo con las partidas salariales aprobadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social, es decir, con base en la suma del salario de puesto (post salario), salario de grado ( salario técnico), subsidio de subsistencia y subsidio de trabajo. Los jubilados se determinan en función de la suma del salario de jubilación y del subsidio de subsistencia. 2. Las instituciones públicas administradas sin referencia a la Ley del Funcionario Público se calcularán con base en los conceptos salariales más los conceptos salariales por desempeño aprobados por el departamento de recursos humanos y seguridad social, es decir, con base en el salario de puesto, el salario de grado, el 10% del Se calculan el salario de docente (enfermero), el subsidio de enfermería docente y el subsidio de subsistencia, el subsidio por puesto, el subsidio de antigüedad y el salario de incentivo por desempeño (unificados a 1.400 yuanes por persona por mes). Los jubilados se determinan en función de la suma del salario de jubilación y del subsidio de subsistencia. 3. Las instituciones públicas (trabajadores contratados por cuenta propia) donde el personal no de plantilla participa en un seguro mixto deben seguir estrictamente el documento Jinzhengbanfa [2065 438+02] No. 137. La base de pago mensual promedio declarada por el personal que no es de plantilla será. menos de 5.900 yuanes (el salario de incentivo por desempeño se determina en 1.400 yuanes por mes). Si la declaración no se realiza de acuerdo con las reglamentaciones y la base de pago mensual es inferior a 5.900 yuanes, la Administración Municipal de Seguro Social de Jinhua (en adelante, la Oficina Municipal de Seguridad Social) cobrará la tarifa a razón de 5.900 yuanes. La base de pago del seguro de pensión básico se seguirá aplicando según el método original. Los jubilados se determinan en función de la suma del salario de jubilación y del subsidio de subsistencia. 4. Para las unidades privadas no empresariales y las empresas provinciales, la base de pago mensual promedio declarada por Jinzhengbanfa [2065 438+02] No. 137 no será inferior a 5.900 yuanes. Aquellos que no declaren según lo requerido participarán en el seguro médico básico de los empleados de acuerdo con la naturaleza de la empresa y unidad en el futuro. La base de pago del seguro de pensión básico se seguirá aplicando según el método original. El pago medio de jubilación de los jubilados declarados no será superior al pago medio de jubilación de otras instituciones públicas distintas de las gestionadas por la Ley de Funcionarios Públicos, que es de 4.860 yuanes. 5. Las prestaciones de jubilación de los jubilados de empresas provinciales administradas por otras jurisdicciones territoriales se informarán previa revisión y sellado por el Centro Provincial de Seguridad Social. 3. ¿Cuál es la proporción de las contribuciones individuales al seguro médico? Las primas del seguro médico básico de los empleados las pagan conjuntamente tanto el empleador como los empleados. La tasa de contribución del empleador es del 7,5% del salario total del empleado, y la tasa de contribución del empleado es del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, los ratios de cotización de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia. 4. ¿Cómo determinar la base de pago para unidades y empleados individuales? El salario mensual total promedio de los empleados del empleador en el año anterior es la base de pago, y el ingreso salarial mensual promedio de los empleados individuales en el año anterior es la base de pago. Si la base de pago mensual de unidades y empleados es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la parte que exceda será el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad; No se incluirá en la base de pago el 300% del salario promedio mensual de los empleados de esta ciudad. 5. ¿Cómo pagan las personas el seguro médico? Los empleados individuales pagan el 2% de su salario mensual promedio del año anterior, y la unidad lo retiene y paga mensualmente. Por ejemplo: el salario mensual de Wang es de 900 yuanes y la prima mensual del seguro médico básico pagadera es de 900 yuanes * 2% = 18 yuanes. Para los empleados despedidos de empresas estatales que ingresan al centro de servicios de reempleo, el centro de servicios de reempleo pagará sus primas de seguro médico básico (incluidas las contribuciones del empleador y las contribuciones individuales) al 60% del salario mensual promedio. de los empleados de la ciudad en el año anterior.