¿Cómo se calcula la deducción de la seguridad social por unidad?

1. Ratio de pago del seguro de pensiones: unidad:

2. p>3. Ratio de pago del seguro de desempleo: unidad: 1,5;

4. Ratio de pago del seguro de maternidad: unidad: 0,8;

5. 1.9.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las políticas y leyes, el método de cálculo de la seguridad social de los empleados de la empresa es el producto de la base de pago y el índice de pago. En términos generales, la proporción de pago es fija, pero los diferentes tipos de seguros tienen proporciones diferentes. Sin embargo, la base de pago generalmente varía de una región a otra y de una persona a otra, y los empleados deben confirmar el monto correspondiente por sí mismos. Según la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", las disposiciones pertinentes son las siguientes. El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.

Las pensiones básicas constan de pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales.

La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Base jurídica: Artículo 13 del "Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de las Primas del Seguro Social". Si la unidad de pago no paga y retiene las primas del seguro social de conformidad con la normativa, el trabajo y la seguridad social. El departamento administrativo o la autoridad tributaria le ordenarán el pago dentro de un plazo. Si el pago no se realiza dentro del plazo previsto, además de recuperar el importe adeudado, se le cobrará una multa por mora de dos milésimas diarias. desde la fecha del pago vencido. Las comisiones por pagos atrasados ​​se incorporan al fondo del seguro social.