¿Qué políticas preferenciales están disponibles para los estudiantes locales en Xiamen que no están empleados?

Con el fin de ayudar a promover el empleo de los graduados de Xiamen de escuelas no docentes de educación general, en los últimos años, el Gobierno Municipal de Xiamen y el Personal Municipal La Oficina ha formulado e implementado conjuntamente una serie de políticas, regulaciones y medidas de servicio que se resumen a continuación:

1. Regulaciones de políticas

1. empresas, deben dar prioridad a la contratación de graduados de Xiamen.

Las empresas estatales deberían desempeñar un papel de liderazgo a la hora de ayudar a los graduados de Xiamen a encontrar empleo. Para personal adicional en empresas dentro de la jurisdicción, bajo las mismas condiciones, se debe dar prioridad a atraer graduados de Xiamen.

2. Implementar políticas de estímulo y recompensa para promover la aceptación de los graduados de Xiamen.

A partir de 2009, las empresas dentro de la jurisdicción de nuestra ciudad aceptarán 5 o más graduados de Xiamen que hayan trabajado por más de un año por primera vez. Con los procedimientos de registro de empleo, contratos y seguridad social como prueba, se otorgará una recompensa única basada en el número de beneficiarios y años de trabajo reales, que se utilizará para subsidiar la capacitación corporativa, la contratación y otros gastos laborales de recursos humanos. Los estándares específicos son: 300 yuanes por persona durante un año, 500 yuanes por persona durante dos años y 1.000 yuanes por persona durante tres años o más.

3. Implementar un sistema de subsidios de seguridad social para ayudar a los graduados a encontrar empleo.

Desde 2009, si un empleador contrata a graduados de Xiamen que han estado desempleados durante más de un año y firma un contrato laboral con ellos durante más de un año, se proporcionarán subsidios de seguro social en función del número real de empleados. El estándar de subsidio del seguro social es: basado en el 60% del salario social promedio de la ciudad en el año anterior, el empleador pagará las primas del seguro de pensión, médico y de desempleo para el personal contratado, y el empleador pagará primero y luego compensará el monto. . El período máximo de subvención es de tres años. Las primas de pensión, seguro médico y de desempleo pagaderas por un individuo siguen siendo asumidas por el individuo.

Desde 2007, si un empleador contrata graduados de familias pobres, como "familias sin empleo" o familias que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos, y firma con ellos un contrato laboral de más de un año, el departamento de empleo de la ciudad o distrito proporcionará fondos de reempleo subsidios de seguro social en función del número real de empleados contratados. El estándar de subsidio del seguro social es: basado en el 60% del salario social promedio de la ciudad en el año anterior, el empleador pagará las primas del seguro de pensión, médico y de desempleo para el personal contratado, y el empleador pagará primero y luego compensará el monto. . El período máximo del subsidio es de tres años, y las primas del seguro de pensión, médico y de desempleo que paga el individuo siguen siendo a cargo del individuo, el empleador deberá solicitar la tarifa del subsidio a la Oficina Municipal de Personal y a la fuente del subsidio; Los fondos requeridos serán fondos de empleo y reempleo municipales y distritales.

4. Realizar actividades de formación profesional para mejorar las competencias profesionales de los titulados.

Los graduados de Xiamen que buscan empleo pueden participar en actividades de capacitación en instituciones de capacitación laboral aprobadas y pueden disfrutar de un subsidio único con recibos válidos. El estándar de subvención no excederá los 600 yuanes. Entre ellos, aquellos que aprueben la evaluación de habilidades pueden disfrutar de un subsidio único para formación profesional de 800 a 1.200 yuanes, con un máximo de 1.600 yuanes, según las normas estipuladas en Xiacaishe [2006] Nº 28.

En 2009, el departamento de recursos humanos de nuestra ciudad llevó a cabo además la siguiente serie de actividades de formación:

En primer lugar, promover la cooperación escuela-empresa. Los estudiantes universitarios formados conjuntamente por escuelas y empresas serán aceptados por las empresas después de graduarse, y las universidades de nuestra ciudad proporcionarán ciertos subsidios para la financiación de la formación en función del número de graduados aceptados. Los estándares de subsidio específicos son: un subsidio único de 600 yuanes para puestos profesionales que no sean de ingeniería y un subsidio único de 1.200 yuanes para puestos profesionales de ingeniería.

El segundo es llevar a cabo formación en habilidades industriales. Cooperar con los departamentos competentes de diversas industrias para llevar a cabo capacitación en habilidades profesionales con características de la industria para el primer empleo de los graduados de Xiamen. Si las horas de capacitación no son inferiores a 60 horas y la capacitación es calificada, se otorgará un subsidio de capacitación único a la institución de capacitación de la industria en función del número real de alumnos. El estándar es de 300 yuanes por persona.

El tercero es realizar conjuntamente con los empleadores una formación profesional. Trabajar con empleadores con capacidades de capacitación para llevar a cabo diversas actividades gratuitas de capacitación para graduados de Xiamen que buscan empleo por primera vez. Los cursos de formación impartidos no tendrán una duración inferior a 1,20 horas y el Gobierno proporcionará subvenciones según las diferentes disciplinas. Las normas específicas son: una subvención única de 600 yuanes para puestos profesionales no relacionados con la ingeniería y una subvención única de 1.200 yuanes para puestos profesionales de ingeniería que absorban a graduados calificados y firmen contratos con ellos por más de un año; Recibirá un subsidio único de 200 yuanes por persona después del período de prueba. Se otorgan recompensas estándar a las empresas (aquellas que cumplan con las regulaciones de recompensas también pueden disfrutar de recompensas preferenciales).

5. Realizar actividades de capacitación docente para ampliar los canales de empleo de los egresados.

Se unió a la Oficina Municipal de Educación para llevar a cabo actividades de capacitación laboral para docentes para graduados no normales en Xiamen.

Los graduados que aprueben la formación y sean contratados por unidades del sistema educativo disfrutarán de subsidios de formación completos; los graduados que no estén empleados en el sistema educativo disfrutarán del 80% de los subsidios de formación.

Se anima a los graduados a enseñar activamente en escuelas privadas, y se llevará a cabo una reunión especial de emparejamiento entre escuelas privadas y graduados no calificados de Xiamen. Aquellos que sean contratados por escuelas privadas y comiencen a trabajar recibirán una recompensa única. Los estándares específicos son: 10.000 yuanes por un año de trabajo, 2.000 yuanes por dos años y 3.000 yuanes por tres años o más.

6. Realizar actividades de prácticas profesionales para mejorar la competitividad laboral de los titulados.

Continuar impulsando el desarrollo de actividades de prácticas profesionales para egresados. Después de la negociación entre cada empleador y los graduados de Xiamen, el período de prueba se puede extender a un año. Los graduados pueden disfrutar de un subsidio mensual para gastos de manutención de 1.350 yuanes durante el período de pasantía, y los costos del subsidio correrán a cargo de los fondos especiales de empleo de la ciudad y el distrito; y la unidad de prácticas respectivamente. Para facilitar el pago de diversas tarifas de subsidio para aprendices, el estándar de subsidio para aprendices y el tiempo de subsidio se unifican. A partir del 1 de marzo de 2065, el estándar de subsidio de vida para aprendices es de 45 yuanes por día, de los cuales el estándar de subsidio financiero es de 37 yuanes por día. Y el estándar de subsidio para la unidad de aprendiz es de 8 yuanes por día. Durante el período de prácticas, dependiendo de la naturaleza y tipo de trabajo, el seguro de accidentes de los aprendices estará a cargo de la Oficina Municipal de Personal y de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social. Los fondos necesarios se pagarán con cargo a los fondos especiales de empleo municipales y distritales.

Cuando las unidades de formación de una empresa renuevan personal, deben dar prioridad a la contratación de estudiantes destacados. Aquellos que reciban 1 aprendiz de la ciudad de Xiamen, sigan los procedimientos de aceptación de empleo de manera oportuna según sea necesario y firmen un contrato laboral por más de un año, recibirán una recompensa única basada en el número real de aprendices a subsidiar. formación corporativa, contratación y otros gastos de trabajo de recursos humanos. El estándar específico es de 200 yuanes por persona. Los fondos necesarios se pagarán con cargo a los fondos especiales de la ciudad para el desarrollo de talentos.

7. Registrar información y brindar trato preferencial.

Llevar a cabo el registro de información de los graduados de Xiamen y emitir el "Certificado de registro de información para graduados de las universidades de Xiamen" a los graduados que estén dispuestos a encontrar empleo después de graduarse pero que aún no han conseguido empleo, lo que puede ser Se utiliza para recomendaciones de empleo, participación en pasantías profesionales y capacitación en diversas habilidades, premios corporativos especiales, subsidios unitarios de seguridad social, registros de participación en diversas actividades, etc. Sin embargo, se considerará que aquellos que tienen empleabilidad y han estado desempleados durante más de 1 año (incluido 1 año) y no han recibido un certificado de registro no tienen intención de trabajar y ya no disfrutarán del trato preferencial correspondiente.

8. Realizar activamente diversas actividades de orientación laboral.

Establecer una base de datos de profesores de orientación laboral, fortalecer la orientación psicológica y la educación ideológica y política de los estudiantes a través de diversas formas y canales de actividades de orientación laboral, ayudar a los graduados a resolver sus dudas y orientar a los estudiantes para que comprendan la situación laboral y ajustar la mentalidad laboral, reducir las expectativas de empleo y buscar empleo activamente.

9. Llevar a cabo recomendaciones de empleo por primera vez para ayudar a los graduados con dificultades a encontrar empleo lo antes posible.

Los egresados ​​de familias pobres que están esperando empleo o que tienen dificultades para encontrar empleo pueden registrar información en el Centro Municipal de Atención al Talento. El Centro Municipal de Servicios de Talento aprovechará al máximo sus propias ventajas de recursos, hará recomendaciones de empleo basadas en las necesidades laborales de las unidades de atraque y ayudará a los graduados a encontrar empleo lo antes posible. Aquellos que sean recomendados dos veces y no estén empleados por motivos personales ya no disfrutarán de los servicios de recomendación de empleo.

10. Apoyar a los graduados para que inicien sus propios negocios y fomentar múltiples canales de empleo.

Los graduados de colegios y universidades ordinarios o escuelas secundarias técnicas en Xiamen que inician sus propios negocios pueden acudir a la agencia de servicios de talentos afiliada al gobierno para solicitar servicios de agencia de personal con una licencia comercial, y luego ir a la Oficina Municipal de Personal para solicitar el registro de empleo. El tiempo de registro se computa a partir de la fecha del registro industrial y comercial. Pueden trasladarse a su residencia registrada y establecerse, y realizar trámites de evaluación de títulos profesionales y empleo. Quienes trabajen por cuenta propia, excepto en las industrias restringidas por el Estado, estarán exentos de diversas tasas administrativas, como registro, gestión y concesión de licencias, en un plazo de tres años a partir de la fecha de registro en el departamento de administración industrial y comercial. A quienes van a zonas rurales para dedicarse a las industrias de educación, atención médica y promoción de tecnología agrícola se les permite pagar su capital registrado en cuotas dentro de tres años, con un capital registrado mínimo de 30.000 yuanes. Los graduados de Xiamen que desean iniciar sus propios negocios necesitan préstamos. Se brindan servicios de pequeños préstamos con referencia a la política de apoyo a microcréditos de la ciudad para personas despedidas y desempleadas.

Aquellos que necesitan préstamos pueden disfrutar de la política de descuento de intereses para pequeños préstamos garantizados y otras formas de préstamos pequeños, con un préstamo de descuento máximo que no supera los 50.000 yuanes.

Si es necesario pasar por procedimientos de agencia de personal, la agencia de personal afiliada al departamento de personal estará exenta de tarifas de agencia de personal dentro de los 3 años a partir de la fecha de registro.

11. Orientar a los titulados para encontrar empleo flexible y promover la diversificación de formas de empleo.

Quienes no tienen una unidad de empleo fija, trabajan por cuenta propia o tienen un empleo flexible, como trabajar en otros lugares, pueden transferir su registro de hogar al lugar de su familia.

Al mismo tiempo, puede acudir a la Oficina Municipal de Personal para solicitar el registro de empleo con documentos válidos, como contratos laborales y certificados de pago de la seguridad social verificados por el departamento de trabajo y seguridad social, que se pueden realizar en una agencia de personal afiliada al gobierno. Agencias de servicios de talento. Los graduados de Xiamen con empleo flexible también pueden consultar las "Disposiciones provisionales sobre la evaluación de calificaciones de puestos profesionales y técnicos para personal migrante en Xiamen" para confirmar y revisar el título profesional al solicitar servicios de agencia de personal personal en agencias de servicios de talentos afiliadas al gobierno.

12. Incentivar a los graduados a mejorar sus calificaciones académicas y potenciar sus habilidades laborales.

Desde 2007, de acuerdo con el espíritu de la Edición [2006] No. 111, los estudiantes de las facultades y universidades generales y de las escuelas secundarias vocacionales de la ciudad dentro del plan nacional de inscripción tomarán el examen de autoaprendizaje de educación superior. Mientras estén en la escuela y aprueben el examen profesional, aquellos que tomen el examen especificado en el plan y obtengan una calificación académica reconocida a nivel nacional al finalizar la escuela o dentro de los tres años posteriores a la graduación, y obtengan el certificado de registro requerido, pueden participar en la contratación de empresas y. Instituciones afiliadas a municipios (distrito) dentro de la jurisdicción de nuestra ciudad en función de sus más altas calificaciones académicas. Los candidatos contratados deberán pasar por los procedimientos de aceptación con referencia a los graduados de colegios ordinarios y escuelas secundarias.

Graduados de Xiamen que no se han incorporado a la fuerza laboral y han aprobado exámenes de autoaprendizaje y exámenes de adultos para obtener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, que tienen menos de 35 años y tienen un título universitario o superior y están empleados en empresas. , Desempeñándose en puestos profesionales técnicos y de gestión. El departamento de personal municipal es responsable de los procedimientos de examen y aprobación. Los expedientes pueden ser manejados por las agencias de servicios de talentos afiliadas a los departamentos de personal de los gobiernos municipales y distritales, o de acuerdo con las normas de gestión de expedientes de cuadros municipales. La residencia permanente registrada se puede trasladar a su residencia fija legal y los procedimientos de transferencia de la relación personal se pueden tramitar de acuerdo con el puesto recién contratado y la autoridad administrativa correspondiente.

2. Medidas de servicio

1. Cada año se llevan a cabo una serie de reuniones especiales de intercambio para graduados de Xiamen para brindar servicios gratuitos tanto a empleadores como a graduados.

2. Una vez recopilada y clasificada la información de los graduados de Xiamen, se publicará en Xiamen Personnel Network y Xiamen Talent Network para que los empleadores la consulten, promuevan el empleo y atraigan talentos mediante la "doble selección".

3. Enviar una carta a los graduados de Xiamen que buscan empleo para fortalecer la orientación.

4. Xiamen Talent Network ha abierto una "Ventana de empleo para estudiantes graduados de Xiamen", donde los estudiantes graduados de Xiamen publican información sobre su búsqueda de empleo de forma gratuita.

5. Los empleadores publican información de contratación para los recién graduados de Xiamen de forma gratuita en Xiamen Talent Network.

6. Para los graduados de Xiamen que planean encontrar empleo, la gestión de archivos será gratuita dentro de los 2 años posteriores a la graduación.

3. Mejorar las medidas de supervisión del empleo de los graduados y mantener un orden laboral saludable.

1. Fortalecer la supervisión de la promoción del empleo estudiantil en Xiamen, establecer las bases de datos necesarias, prevenir diversos fraudes y garantizar que existan diversas medidas y fondos preferenciales una vez que se descubra que las unidades o los graduados disfrutan de políticas preferenciales; Si hay algún fraude en el proceso, las autoridades competentes les retirarán la financiación y los inhabilitarán para solicitar y disfrutar de diversas medidas preferenciales. Si las circunstancias son graves, los departamentos pertinentes lo manejarán de acuerdo con la ley.

2. Homogeneizar los procedimientos de contratación de egresados. Los empleadores y los graduados no pueden realizar admisiones falsas, "admisiones vacías", etc. Una vez que se descubre que un empleador o un graduado ha cometido fraude durante el proceso de registro de empleo y hogar, las autoridades competentes deben cancelar los procedimientos de aceptación y cancelar sus calificaciones de solicitud. Si las circunstancias son graves, serán tratadas por los departamentos pertinentes de conformidad con la ley.

Obtenido de la columna de estudiantes graduados de Xiamen de la Oficina de Personal Municipal de Xiamen.