Unas semanas más tarde, se canceló el primer salario y los empleados de ByteDance se dispararon: ¡el salario se redujo en 17!

Hace algún tiempo, Internet se inundó con la noticia de que ByteDance había cancelado la Gran Semana. Debido a los salarios extremadamente altos de grandes empresas como ByteDance, Alibaba y Tencent, que se han vuelto de conocimiento común entre los internautas, cancelar una semana significa menos horas extras y los salarios de los empleados también disminuirán. Según informes de los medios, el 31 de agosto es el primer día de pago de ByteDance después de cancelar Size Week. Pero el número de empleados de Byte que recibieron salarios se disparó y descubrieron que sus salarios eran más bajos de lo habitual en diversos grados.

Un empleado de Byte dijo en la plataforma social: "En mi vida, finalmente esperé el tono general de ByteDance, y el tono general de todos los empleados ha disminuido en 17. Muchos empleados de Byte pagarán horas extras". incluido en el paquete salarial anual, y tras la cancelación de las semanas grandes y pequeñas, Byte aún no ha anunciado el plan de compensación para estos empleados. En agosto de 2019, Byte anunció la cancelación de Big and Small Weeks, y el sistema que había estado vigente durante 8 años llegó repentinamente a su fin. A partir de agosto, los equipos y las personas necesitadas pueden enviar solicitudes de horas extras a través del sistema. Además, hubo informes de prensa anteriores de que después de la cancelación de incumplimientos mayores y menores, el pago de horas extras de 6.000 yuanes por día desapareció, lo que afectó el pago de su hipoteca. Un empleado de ByteDance que acaba de comprar una casa en Beijing dijo a los medios que no esperaba que la "gran semana" fuera cancelada cuando pidió dinero prestado y que los cambios se produjeron inesperadamente. "Para RD, el pago de horas extras por un día es de 6.000 yuanes, y dos días son los ingresos mensuales de un empleado común. Su hipoteca originalmente se basaba en los ingresos por horas extras, pero ahora no hay pago de horas extras y está bajo una gran presión.

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