¿Cuáles son las responsabilidades de la Oficina de Salud?

Changzheng Banfa [2001] No. 122

Emisión por la Oficina del Gobierno Municipal

Configuración funcional de la Oficina de Salud Municipal de Changzhou,

Aviso sobre los reglamentos sobre organizaciones internas y dotación de personal

Gobiernos populares y comités municipales de ciudades y distritos:

"Configuración funcional y organizaciones internas de la Oficina de Salud Municipal de Changzhou" y Reglamento de Personal" han sido aprobados por el gobierno municipal y ya se encuentran publicados.

14 de noviembre de 2001

Configuración funcional,

Reglamento sobre estructura interna y dotación de personal de la Oficina de Salud Municipal de Changzhou

Según el "Aviso del Comité del Partido Provincial de Jiangsu y del Gobierno Popular Provincial de Jiangsu sobre la emisión del Plan de Reforma Institucional Municipal de Changzhou" (Su Wei [2001] 654 38+033) y "El Comité del Partido Municipal de Changzhou y el Gobierno Popular Municipal de Changzhou sobre la emisión de la implementación del Plan Municipal del Partido Plan de Reforma Institucional del Partido y el Gobierno" Aviso de Opiniones" (Changfa [2006 54 38+0

1. Ajuste funcional

Funciones designadas

Transferencia de supervisión de drogas y funciones de gestión e inspección de medicamentos a la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos de la provincia de Jiangsu de Changzhou;

1. De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales de gestión de medicamentos, supervisar y gestionar las unidades de producción, operación y uso de medicamentos en nuestra ciudad. de acuerdo con la ley, e investigar y abordar las violaciones a la ley de gestión de medicamentos <. /p>

2 Responsable de la aprobación de empresas minoristas de medicamentos en la ciudad y la emisión de licencias para la producción, operación y venta de medicamentos. instituciones médicas.

3. Responsable de las drogas radiactivas, drogas tóxicas médicas, estupefacientes y

4. Responsable de la revisión preliminar de los planos del taller de producción fuera del sitio y empresas de producción de procesamiento confiadas

5. Trabajar con los departamentos relevantes de acuerdo con el "Anuncio". la "Ley de Donación de Sangre de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones, realizar una amplia publicidad, planificación unificada y organización responsable. Coordinar los departamentos pertinentes para llevar a cabo el trabajo de donación de sangre de los ciudadanos. llevar a cabo la certificación, el examen y el registro de los médicos de conformidad con la "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" y otras leyes y reglamentos.

3. los gobiernos nacional y local desde 1997, como el "Reglamento sobre el desarrollo de la medicina tradicional china en la provincia de Jiangsu", el "Reglamento sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales", etc.

4. Instituciones médicas designadas en conjunto con el departamento municipal de trabajo y seguridad social Supervisar y gestionar la gestión de derivaciones de pacientes asegurados

5 Bajo la dirección de la Oficina Municipal de Finanzas, la Oficina de Supervisión y la Oficina de Personal. la implementación de las medidas provisionales para el nombramiento de los jefes de los organismos contables directamente dependientes de la Oficina de Salud Municipal de Changzhou

(3) Transformación de funciones

Aprobación de la reforma importa de conformidad. con el sistema de aprobación administrativa, simplificar trámites y mejorar la eficiencia, integrar la ejecución específica de proyectos constructivos de salud, la certificación de estándares de control de calidad y la profesionalización de trabajos técnicos, auxiliares y de servicios como capacitación técnica, asesoramiento empresarial y evaluación de instituciones de salud. los resultados de las investigaciones científicas y la certificación de la calificación profesional y técnica están a cargo de instituciones públicas y organizaciones sociales.

2. Principales responsabilidades

(1) Implementar las leyes, reglamentos, directrices, políticas y políticas de salud a nivel nacional. estándares de salud, participar en la formulación de regulaciones sanitarias locales, estándares de salud y métodos de implementación y especificaciones técnicas, y organizar su implementación.

(2) Formular la implementación del plan de desarrollo de salud, el plan de asignación de recursos de salud y. plan anual y organizar la implementación y supervisión.

(3) Preparar el presupuesto de salud de la ciudad y las cuentas finales, investigar y proponer sugerencias de precios de servicios de salud y cooperar con los departamentos relevantes en los cargos médicos y de salud de la ciudad. Orientación, supervisión e inspección.

(4) Investigar y formular métodos de planificación y gestión para la formación de talentos en salud, educación, construcción de disciplinas clave y desarrollo de ciencia y tecnología médica, organizar y coordinar la identificación, promoción y promoción de talentos clave a nivel nacional, provincial y municipal. Investigación científica médica y logros de la ciencia y la tecnología médica.

(5) Formular planes y políticas y medidas de desarrollo para la salud rural, la atención primaria de salud, la atención de salud maternoinfantil y la salud comunitaria en la ciudad, y orientar su implementación.

(6) Implementar el enfoque orientado a la prevención, formular planes de prevención de enfermedades infecciosas, enfermedades crónicas no transmisibles, enfermedades parasitarias, enfermedades relacionadas con la salud pública y enfermedades que pongan en grave peligro la salud de las personas, y organizar y llevar realizar trabajos de prevención y control de enfermedades y organizar la gestión de grandes epidemias.

(7) Supervisar y gestionar las labores de prevención y control de enfermedades infecciosas, alimentación, ocupación, medio ambiente, agua potable, cosmética, protección radiológica y salud escolar en la ciudad, y ser responsable de la supervisión y gestión del sistema de concesión de licencias de práctica de las instituciones y profesionales médicos.

(8) Investigar y orientar la reforma de las instituciones médicas en la ciudad, estandarizar la construcción de instituciones médicas urbanas y rurales en la ciudad, organizar la implementación de estándares profesionales para el personal médico, estándares de calidad médica y servicio. Normas y ética profesional, coordinar y orientar diversas emergencias mayores. Trabajos de rescate médico en accidentes repentinos y catastróficos.

(9) Responsable de la planificación e implementación de la asignación de equipos médicos a gran escala en las instituciones médicas y de salud de la ciudad, responsable de la supervisión y gestión de la adquisición y uso de medicamentos, productos médicos biológicos. y equipos médicos en el sistema de salud, y supervisar las estaciones de sangre y aféresis de acuerdo con la ley. Supervisar y gestionar la calidad de la recolección, el suministro y el uso clínico de la sangre en la estación.

(10) Implementar la política de prestar igual atención a la medicina tradicional china y occidental, formular y organizar la implementación del plan de desarrollo de la medicina tradicional china de la ciudad y gestionar y guiar la integración de la medicina tradicional china y occidental en la ciudad. medicamento.

(11) Responsable de organizar y coordinar el trabajo médico y de atención de salud de los cuadros y funcionarios jubilados de la ciudad, participando en la formulación del sistema de seguridad médica social de la ciudad y los planes de implementación; y labores asistenciales de los principales eventos de la ciudad.

(12) Responsable del trabajo de asuntos exteriores de salud de la ciudad, organizando intercambios y cooperación internacionales en ciencia y tecnología médica y de la salud; organizando intercambios extranjeros de talentos médicos y de salud;

(13) Emprender el trabajo diario del Comité de Campaña Patriótica de Salud y del Grupo Liderazgo Municipal para la Prevención y Control de la Esquistosomiasis y Enfermedades Endémicas.

(14) Realizar otras tareas que le asigne el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

En tercer lugar, organizaciones internas

Con base en las responsabilidades anteriores, la Oficina Municipal de Salud cuenta con 11 departamentos funcionales.

(1) Oficina (Departamento de Asuntos Legales)

Asistir al liderazgo de la oficina en la organización, coordinación y supervisión del trabajo de asuntos gubernamentales de la oficina, formular políticas importantes para el trabajo de salud y proponer acuerdos laborales importantes; y plan de trabajo anual. Participar en la investigación y formulación de políticas relevantes del buró; responsable de la organización de reuniones del buró, procesamiento de documentos y telegramas, asuntos secretariales, confidencialidad, información, cartas y visitas, gestión de archivos, servicios de logística y gestión de planificación familiar. Hacer un buen trabajo en la inspección y supervisión de las instrucciones e instrucciones de los camaradas líderes; responsable de recopilar registros e historial; responsable de manejar las sugerencias y propuestas de salud de los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh responsables de las estadísticas de salud y el trabajo de informatización;

Responsable de la investigación e investigación de las políticas de salud de la ciudad y la redacción de reglamentos de salud y documentos importantes; organizar y orientar la educación jurídica en el sistema de salud de la ciudad, coordinando los departamentos pertinentes para responder a los casos de litigios administrativos de salud; responsable de la reconsideración administrativa sanitaria; Investigar y formular normas administrativas sanitarias locales; organizar y orientar la labor jurídica sanitaria de la ciudad;

(2) Departamento de Personal

Organizar y formular planes de desarrollo de talentos de salud y planes de trabajo anuales; orientar la reforma del personal de salud y el sistema de distribución de la ciudad para estudiar y cooperar con los departamentos pertinentes; formular normas para el establecimiento de instituciones de salud en la ciudad, la política de subsidio salarial del personal de salud y el plan de implementación, responsables del empleo, despliegue, política de colocación de cuadros y trabajadores, personal militar desmovilizado y otros objetos y el empleo de los graduados; evaluación de calificaciones y títulos profesionales del personal profesional y técnico de la salud responsable de los trabajos pertinentes de evaluación de grados técnicos; responsable del establecimiento organizacional, empleo laboral, evaluación de premios y castigos, salarios y beneficios, jubilación y renuncia, revisión preliminar de revisión política en el extranjero y; gestión de selección de expertos; responsable de elogiar el sistema de salud de la ciudad; responsable de enviar cuadros de salud a Xinjiang.

(3) Departamento de Planificación y Finanzas (Departamento de Auditoría, Departamento de Seguridad del Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas)

Estudiar y formular el plan de desarrollo sanitario de la ciudad, coordinar la asignación de los recursos de salud de la ciudad, preparar el presupuesto de salud de la ciudad y las cuentas finales, e implementar la macrogestión de las finanzas de la salud, formulando regulaciones de gestión financiera de la salud y supervisando su implementación, investigando y proponiendo sugerencias de precios de los servicios de salud, coordinando los departamentos pertinentes para orientar, supervisar e inspeccionar; la gestión de tarifas médicas y de salud de la ciudad; coordinar el uso de préstamos de salud extranjeros; responsable de la construcción y gestión de la infraestructura de salud de la ciudad, ayudar a los departamentos pertinentes a guiar las "tres construcciones" en las zonas rurales y orientar la gestión de activos fijos y logística de; unidades directamente afiliadas ser responsable de la gestión contable y financiera de los fondos presupuestarios internos y externos; ser responsable de la gestión contable, financiera y económica de las unidades municipales; administrar, orientar, supervisar e inspeccionar; organizar, ejecutar, supervisar e inspeccionar los trabajos de auditoría interna de las unidades directamente afiliadas y el nombramiento del responsable del organismo contable;

Responsable de inspeccionar y orientar la seguridad laboral, seguridad pública, protección contra incendios, defensa aérea civil, apoyo dual, gestión integral de la seguridad social, protección ambiental y ecologización de las unidades municipales, orientar y fortalecer la construcción y gestión de; la reserva de milicias del sistema de salud, organizar el entrenamiento militar y la educación política de los reservistas de la milicia y orientar el trabajo del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares de las unidades municipales.

(4) Departamento de Supervisión de Salud y Control de Enfermedades (Oficina del Grupo Líder para la Prevención y Control de Enfermedades Endémicas)

Supervisar y gestionar enfermedades infecciosas, alimentación, ocupación, medio ambiente, radiación y salud escolar de la ciudad; organizar la supervisión y seguimiento de la higiene de alimentos y cosméticos, responsable de la expedición y gestión de las licencias de higiene de los alimentos y de la revisión preliminar de las licencias de higiene de los cosméticos; formulando planes y medidas de prevención y control de enfermedades infecciosas crónicas no transmisibles; enfermedades y enfermedades relacionadas con la salud pública; organizar la prevención y el control de las principales enfermedades infecciosas. Prevención y control integrales, organizar y enviar las fuerzas técnicas de salud de la ciudad, implementar respuestas de emergencia a los principales brotes y enfermedades, prevenir y controlar la aparición y propagación de epidemias; enfermedades endémicas; emprender la labor diaria del grupo dirigente para la prevención y el control de la esquistosomiasis y las enfermedades endémicas.

(5) Ministerio de Salud Primaria y Salud Materno Infantil

Estudiar y formular el plan de desarrollo y normas de servicio de salud rural y atención primaria de salud en la ciudad estudiar la reforma de; sistema de servicios de salud primaria urbana; guiar la construcción de organizaciones de salud de base rural; formular y organizar la implementación del plan de trabajo de salud de la mujer de la ciudad, medidas políticas y estándares técnicos de salud maternoinfantil de la ciudad; supervisar la implementación; de tecnologías especiales maternoinfantiles; ser responsable de la supervisión de la calidad y la orientación empresarial de los servicios técnicos de planificación familiar; realizar trabajos de atención médica en los jardines de infancia; organizar y coordinar los departamentos pertinentes para llevar a cabo el trabajo de atención de salud maternoinfantil;

(6) Departamento de Gestión Médica

Investigar y orientar la reforma de las instituciones médicas, formular y organizar la implementación de la tecnología médica de la ciudad, planes clave de desarrollo de especialidades, sistemas de gestión médica, técnicos procedimientos operativos y estándares de calidad médica; responsable de supervisar la calidad médica y la calidad del servicio de las instituciones médicas; responsable de la supervisión y gestión de las instituciones médicas y los profesionales, supervisando y gestionando la calidad del suministro y recolección de sangre y el uso clínico de sangre de las estaciones de sangre y plasmaféresis; estaciones de acuerdo con la ley, responsables de coordinar y manejar diversas disputas médicas, llevar a cabo asuntos relacionados encomendados por el Comité de Evaluación Técnica de Accidentes Médicos; ayudar en el rescate médico en emergencias importantes y desastres naturales; organizar y coordinar diversos exámenes físicos reglamentarios; en tasación de invalidez y tasación judicial. Responsable de la gestión de los servicios de salud comunitarios y las instituciones médicas en fábricas y minas; responsable de la planificación de la asignación y la implementación de equipos médicos a gran escala en las instituciones médicas y de salud de la ciudad; responsable de la supervisión y gestión de la adquisición y el uso de medicamentos; , productos biológicos médicos y equipos médicos en el sistema de salud.

(7) Departamento de Ciencia y Educación

Formular planes de formación de personal, construcción de disciplinas, desarrollo de ciencia y tecnología y métodos de gestión; ser responsable de las políticas, medidas y proyectos de investigación científica médica; y grandes proyectos de investigación técnica Planificar la gestión y organizar su implementación organizar y coordinar la investigación científica médica clave, organizar la identificación de logros científicos y tecnológicos médicos y guiar la promoción y aplicación de los logros, establecer y ajustar instituciones de investigación médica en conjunto con los departamentos pertinentes; ser responsable de la gestión de la educación médica continua y de la educación de adultos; orientar y coordinar la gestión de las escuelas secundarias de salud y responsable de la aprobación de nuevas carreras;

(8) Oficina de Gestión de la Medicina Tradicional China (División de Atención Médica y de Salud Social)

Trabajar con los departamentos de planificación y finanzas para formular y organizar la implementación del desarrollo de la medicina tradicional china de la ciudad. planificar las leyes, reglamentos y políticas correspondientes de la ciudad; formular y ser responsable de la supervisión e inspección de la aprobación y gestión de las actividades de práctica de las instituciones de medicina tradicional china en todos los niveles de la ciudad; La medicina tradicional china trabaja en instituciones médicas y de salud. Participar en la formulación (revisión) de planes, políticas y regulaciones de reforma relacionados con el sistema de seguro médico municipal; cooperar con el departamento de seguro médico para organizar instituciones médicas designadas en todos los niveles para implementar planes de reforma médica; cooperar con el departamento de seguro médico para gestionar; y supervisar el comportamiento médico de las instituciones médicas designadas y orientar a todos los niveles. Las instituciones médicas controlan racionalmente la proporción de medicamentos; participan en la investigación sobre los métodos de liquidación de los gastos médicos de los pacientes asegurados en las instituciones médicas designadas; participan en la revisión del catálogo de medicamentos esenciales; del seguro médico de los empleados; formular planes de trabajo de salud de los cuadros y políticas y reglamentos relacionados, y supervisar su implementación; ser responsable de las reuniones importantes en la ciudad; gestionar la seguridad médica de los cuadros de los departamentos municipales pertinentes; cuadros, jubilados e intelectuales de alto nivel para realizar exámenes de salud.

(9) Oficina del Comité Patriótico de Campaña de Salud.

Formular planes de largo plazo y planes anuales para el trabajo patriótico de salud de la ciudad; coordinar y ejecutar las responsabilidades laborales de cada unidad miembro de la Asociación Patriótica Municipal de Salud; participar activamente en la creación de una ciudad sanitaria; un buen trabajo de coordinación; organizar y llevar a cabo la creación de villas sanitarias, trabajos en aldeas sanitarias, calles sanitarias y comités vecinales comunitarios; organizar mejoras en el abastecimiento de agua y sanitarios rurales; ser responsable de realizar inspecciones periódicas de la salud pública social urbana y rural; ; organizar actividades masivas de supervisión social de la salud; formular planes de educación sanitaria para toda la ciudad; ser responsable de la gestión de la educación sanitaria; organizar el trabajo de control de plagas y saneamiento de las unidades;

(10) Departamento de Organización (Departamento de Cuadros de Veteranos)

Formular y organizar la implementación del plan de trabajo organizacional general; orientar, inspeccionar y supervisar la construcción de las organizaciones de base del partido; elección general de organizaciones de base del partido Responsable de la inspección, capacitación de cuadros, gestión de miembros del partido y desarrollo de grupos de liderazgo de base y cuadros jóvenes y de mediana edad responsables de la revisión y aplicación de los cuadros de la oficina y de los miembros y cuadros del partido de base; ir al extranjero (en el extranjero) ser responsable de la recomendación e inspección de los diputados del congreso popular de todos los niveles y de los miembros de la CCPPCh dentro del sistema; hacer un buen trabajo en el frente único, los intelectuales, los asuntos de Taiwán y los asuntos chinos de ultramar dentro del sistema; los archivos de personal de los cuadros dirigentes de base y el trabajo de personal de la oficina; ser responsable del trabajo de los cuadros jubilados en las agencias y unidades directamente afiliadas;

(11) Departamento de Propaganda

Elaborar un plan de trabajo para la educación política, ideológica y ética profesional de cuadros, miembros del partido y empleados del sistema de salud de la ciudad, y organizar su implementación; y llevar a cabo la creación de unidades civilizadas, industrias civilizadas y concursos de servicios de calidad; difundir e intercambiar experiencias y logros en la construcción de la civilización espiritual en el sistema de salud; organizar informes de noticias a nivel de todo el sistema, llevar a cabo actividades de educación jurídica y de investigación política; -La capacitación laboral de los cuadros políticos, y será responsable de la evaluación y valoración de los títulos políticos de los cuadros políticos en las unidades municipales que recomiende.

Según las normas pertinentes, la Comisión de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión), el Sindicato y el Comité de la Liga Juvenil.

IV. Plantilla y número de puestos de liderazgo

La Dirección Municipal de Salud cuenta con una plantilla administrativa de 52 personas (incluidas 6 en agencias administrativas afiliadas).

El número de puestos de liderazgo es: 1 secretario, 1 subsecretario (incluido el comité disciplinario), 1 director, 4 subdirectores (directores), incluidos 14 directores (directores), subdirectores (; subdirectores) Director) 10 personas.