Se reveló que Beisen Cloud Computing había roto contratos con cientos de recién graduados y solo había compensado con 3.000 yuanes.
Se reveló que Beisen Cloud Computing había roto contratos con cientos de recién graduados y solo compensó 3.000 yuanes.
Se reveló que Beisen Cloud Computing había roto contratos con cientos de recién graduados y solo. Compensado con 3.000 yuanes la semana pasada, Yue Cada vez más recién graduados afirman haber sido despedidos uno tras otro. En un grupo de protección de derechos compuesto por reclutas de la escuela Beisen, estos jóvenes se quejan todos los días. Se descubrió que Beisen Cloud Computing canceló contratos con cientos de recién graduados y solo compensó 3.000 yuanes. Se descubrió que Beisen Cloud Computing había roto contratos con cientos de recién graduados y solo había compensado con 3.000 yuanes1
Recientemente, se han expuesto incidentes de inscripciones escolares interrumpidas, lo que ha desencadenado acaloradas discusiones en Internet. Después de que Li Auto, Xpeng Motors y Hello Bicycle estuvieron expuestos a un incumplimiento del contrato de inscripción escolar, Beisen Cloud Computing, conocida como la acción número uno de HR SaaS, también estuvo expuesta a un incumplimiento a gran escala del contrato de inscripción escolar.
Según noticias del 26 de mayo, un gran número de internautas informaron recientemente en la plataforma social Maimai que, como estudiante graduado número 22, su contrato se rompió y solo recibieron 3.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios.
Además, hay capturas de pantalla de registros de chat que muestran que en el grupo de reclutamiento escolar, todos los lotes 22 y 23 han sido prohibidos.
Según los internautas, casi 1/3 de los recién graduados de Beisen han sido despedidos. El día laboral anterior a su despido, el jefe fue a la reunión y prometió que con tantos empleados en la empresa, cada empleado tiene una familia detrás de él y que los despidos son siempre el último recurso ante una crisis. Como resultado, inmediatamente recibió llamadas de recién graduados. Hubo una llamada de notificación de despido, y lo que es aún más divertido es que para evitar una tormenta, todos los miembros del grupo de reclutamiento de las escuelas 22 y 23 fueron prohibidos.
Un recién graduado de la Universidad de Guizhou dijo que en octubre de 2021 recibió una oferta de Beisen para un puesto de back-end de I+D en Chengdu y quedó impresionado por los buenos resultados mensuales de la empresa. salario y reclamo Atraído por la cultura de no horas extras de 965, rechacé varias ofertas de desarrollo de Iava y elegí Beisen. Como resultado, RR.HH. me llamó el 23 de mayo y me dijo que la mala facturación de la empresa había decidido romper el contrato conmigo. Más tarde me enteré de que no son pocos los recién graduados de la promoción 22 que han sido traicionados por Beisen, y el número sigue aumentando hasta el día de hoy. Romper el contrato con tres partes a finales de mayo equivale a arruinar su futuro.
El estudiante también reveló que esta no es la primera vez que Beisen rompe un contrato. En 2020, escuchó que Beisen tenía un historial de arruinar a tres partes que estaban graduando a estudiantes a gran escala. regresaría apenas uno o dos años después.
La información muestra que Beisen es una empresa SaaS de recursos humanos fundada en 2002 y que cotiza en la New Third Board en 2016. Pero sólo dos años después, decidió retirarse de la lista.
Después de salir de la lista, Beisen anunció en octubre de 2018 que había completado una financiación Serie E de 100 millones de dólares. Posteriormente, Beisen planeó lanzar otro ataque a la Bolsa de Valores de Hong Kong.
El 10 de enero de 2022, Beisen presentó oficialmente un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong y planeaba cotizar en el directorio principal. Morgan Stanley y CICC actuarán como patrocinadores conjuntos.
Después de cotizar en bolsa, Beisen también fue conocida como la primera acción local de SaaS de recursos humanos.
Se entiende que Beisen tiene una sólida lista de inversores. El mayor inversor institucional es Matrix Partners, que posee más del 20% de las acciones. Además, están Sequoia China, CICC y Shenzhen Venture Capital. , Goldman Sachs y Fortune Capital Muchas instituciones de inversión conocidas, incluidas TA International, SoftBank Vision Fund y Primavera Capital. Antes de salir a bolsa, Beisen anunció en julio del año pasado que había completado una financiación Serie F de 260 millones de dólares, invertida conjuntamente por SoftBank Vision Fund Phase II, Goldman Sachs, Primavera Capital y Fidelity International.
Aunque Beisen parece ser el favorito de los inversores, a juzgar por los datos del informe financiero, las pérdidas de Beisen nunca se han detenido.
El prospecto muestra que a partir de los años fiscales que finalizaron el 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, los ingresos de Beisen fueron de 382 millones de yuanes, 459 millones de yuanes y 556 millones de yuanes respectivamente; mil millones, 1,27 mil millones de yuanes, 940 millones de yuanes. Además, en los seis meses comprendidos entre el 1 de abril de 2021 y el 30 de septiembre de 2021, las pérdidas de Beisen aumentaron aún más, alcanzando los 820 millones de yuanes.
Se descubrió que Beisen Cloud Computing había roto contratos con cientos de recién graduados y solo había compensado NT$ 3.0002
A principios de este año, Beisen Cloud Computing Co., Ltd. (abreviatura: Beisen), que corrió para convertirse en la primera acción de HR SaaS en la Bolsa de Valores de Hong Kong, se enfrenta a una nueva situación. Una ronda de crisis de opinión pública: en la última semana, más y más recién graduados afirmaron haber sido despedidos uno tras otro. grupo de protección de derechos compuesto por estudiantes de admisión a la escuela Beisen, estos jóvenes se quejaban todos los días.
Se informa que los detalles de los despidos incluyen principalmente:
1. El número de recién graduados cuyos contratos han sido cancelados ha llegado a 100, y la proporción de 2022 nuevos graduados cuyos contratos han sido cancelados ha llegado a 100, y la proporción de 2022 nuevos graduados cuyos Los contratos cancelados se acercan al 30%, entre los cuales la mayoría son recién graduados. Principalmente, las calificaciones educativas de los empleados despedidos incluyen una maestría.
2. En términos de compensación por incumplimiento de contrato, los estudiantes de pregrado recibirán una compensación de 3.000 yuanes por incumplimiento de contrato y los estudiantes de maestría recibirán una compensación de 6.000 yuanes. Actualmente, parte del personal ha recibido pagos de Beisen. Sin embargo, debido al despido y la pérdida de su aura como recién graduados, muchas personas enfrentan desafíos considerables para encontrar un trabajo.
3. Beisen sigue reclutando nuevos graduados de la promoción de 2023. Este comportamiento fue considerado por quienes rompieron el contrato como "prostitución gratuita" de la fuerza laboral recién graduada y una manifestación de la irresponsabilidad de la empresa. .
En la actualidad, la respuesta oficial de Beisen ha negado la afirmación anterior. Beisen dijo: "Los comentarios extremos sobre las admisiones y nombramientos escolares son contrarios a la situación real. Beisen ha hecho todo lo posible para garantizar y mejorar el plan de inscripción de la escuela
"No". Las palabras permitidas son para evitar la comunicación y facilitar los despidos ".
El incumplimiento de contratos de los recién graduados de Beisen comenzó a aparecer en abril, y los despidos finales a gran escala comenzaron el 23 de mayo. En la plataforma Maimai, el incidente de Beisen ha causado revuelo.
En un grupo de protección de derechos al que ingresó Sina Technology, formado por graduados despedidos y algunos trabajadores en Beisen, el grupo tiene casi 80 miembros y casi 60 miembros activos. Todos comparten sus historias sobre cómo ser. despedido y la dolorosa experiencia de encontrar un trabajo después.
"Sólo 6 personas con títulos de maestría, que yo sepa, han sido despedidas. En la actualidad, las cuentas corporativas de WeChat de parte del personal despedido no han sido eliminadas. El número total de nuevos graduados que han roto su Los contratos son alrededor de 100". Algunos recién graduados iniciaron la iniciativa. Una encuesta sobre incumplimientos de contratos concluyó que casi el 30% de los recién graduados de Beisen han incumplido sus contratos.
“El grupo de reclutamiento escolar oficial de Beisen para 2022 tiene más de 400 personas. Actualmente, todos los miembros de esta comunidad han sido prohibidos. El propósito de la prohibición es evitar que todos se comuniquen entre sí para facilitar los despidos. ”
"Hoy en día, la única manera de encontrar trabajo es a través de la contratación social. Las grandes empresas están despidiendo empleados. Sin el halo de los recién graduados, es demasiado difícil volver a encontrar un trabajo." Los empleados apagados dijeron que han enviado varios currículums en los últimos días. Sin embargo, la probabilidad de recibir una invitación a una entrevista es muy pequeña después de que se envían muchos mensajes en el sitio web de contratación, "aún se muestra que RR.HH. no lo ha leído".
Lo que es aún más difícil de aceptar para los recién graduados a quienes se les ha roto el contrato es que Beisen todavía está reclutando a un gran número de nuevos graduados de 2023. En un grupo llamado 2023 Beisen Cloud Computing School Recruitment 2, el número de miembros ha llegado a 173.
“Siento que la idea de esta empresa es reclutar a un grupo de recién graduados, contratarlos durante medio año a un precio bajo y luego pagar una compensación de 3.000 yuanes en incumplimiento de contrato, y luego continuar perjudicando a los próximos recién graduados "Estudiantes", cuestionaron estos recién graduados que fueron despedidos.
Las pérdidas han seguido aumentando en los últimos tres años
La información muestra que Beisen es una empresa HR SaaS fundada en 2002. Anteriormente cotizaba en el nuevo mercado OTC en 2016, pero en dos años fue retirado de la lista. Posteriormente, se presentó oficialmente un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong el 10 de enero de 2022 y se planeó cotizar en el directorio principal Morgan Stanley y CICC actuaron como patrocinadores conjuntos.
Después de cotizar en bolsa, Beisen también será conocida como la primera acción local de HR SaaS. Sin embargo, a juzgar por los datos del informe financiero, las pérdidas de Beisen nunca han cesado. En los años fiscales que finalizaron el 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, los ingresos de Beisen fueron de 382 millones de yuanes, 459 millones de yuanes y 556 millones de yuanes respectivamente; Además, en los seis meses comprendidos entre el 1 de abril de 2021 y el 30 de septiembre de 2021, las pérdidas de Beisen aumentaron aún más, alcanzando los 820 millones de yuanes.
Debido al impacto de muchos factores, como la epidemia y la situación internacional, el entorno del mercado en 2022 será extremadamente frío. Para ahorrar costes, muchas empresas han adoptado sucesivamente medidas de optimización/despidos.
Debido al alto coste que supone formar a los recién graduados, no hay forma de incorporarse a una empresa y empezar a trabajar inmediatamente. Al mismo tiempo, el costo de los despidos es bajo, por lo que cuando la industria se está preenfriando, se convierte en el primer objetivo en ser despedido.
Anteriormente, marcas de vehículos de nueva energía como Ideal y Xiaopeng también han expuesto la situación de ruptura de la matrícula escolar. Con respecto al incumplimiento de contrato por parte de Beisen con los recién graduados y que causó sensación en el mundo exterior, el director ejecutivo de una empresa dijo: "Al final, RR.HH. arruinó los servicios de recursos humanos. Esto también muestra lo difícil que es para los unicornios actuales". Sufrió enormes pérdidas, la decisión de despedir empleados en este momento no es sorprendente, pero si este asunto se maneja de manera más perfecta, no se convertirá en un incidente público".
"Por ejemplo, dar un poco. Más compensación y comodidad en realidad no costará mucho, pero lo arruinará. Se ha convertido en el primer fideicomiso para muchos jóvenes en ingresar a la sociedad, lo cual es realmente malo”, dijo el director general. Sugirió que los recién graduados cuyos contratos se rompieron dijeron: "Las empresas deben pagar daños y perjuicios si rompen los contratos. Si la ruptura del contrato provoca un retraso en la graduación, los estudiantes pueden conservar las pruebas para presentar una protección de derechos. También pueden exponer "La información es de dominio público y ejerce presión sobre la empresa". Se descubrió que Beisen Cloud Computing había roto cientos de contratos. Los recién graduados solo reciben una compensación de 3.000 yuanes3
Recientemente, muchos usuarios informaron en la plataforma social Maimai que como 22º recién graduado, Beisen Cloud Computing rompió su contrato y la indemnización por daños y perjuicios fue de sólo 3.000 yuanes. El periodista le preguntó a Beisen sobre esto, pero no había recibido respuesta al cierre de esta edición.
Se entiende que Beisen Cloud Computing es una plataforma integrada de gestión de talentos y SaaS de recursos humanos. Se estableció en 2002 y se incluyó en el nuevo mercado OTC en 2016, pero se eliminó de la lista dos años después. El periodista descubrió que apenas en mayo pasado, Beisen anunció la finalización de una financiación Serie F de 260 millones de dólares. La compañía también presentó un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong el 10 de enero de este año, con la intención de cotizar en el directorio principal, con Morgan Stanley y CICC como patrocinadores conjuntos.
Un gran número de recién graduados afirmaron que Beisen rompió sus contratos. La respuesta oficial al cartel los calificó de comentarios extremos.
Un usuario hizo una declaración con su nombre real en la plataforma. : "Beisen rompió los 22 recién graduados. En cuanto a la llamada telefónica que acabo de hacer, ya es finales de mayo y ahora me dicen que no tengo trabajo. ¿Por qué no me avisas en julio?" La declaración también provocó una gran cantidad de comentarios y cientos de reenvíos, con muchos me gusta diciendo que era cierta.
Posteriormente, la cuenta oficial de Beisen Cloud Computing respondió: "La información en la publicación y los comentarios no son ciertos, especialmente los comentarios extremos sobre los motivos y proporciones de la rescisión del contrato, la inscripción de Beisen y el nombramiento en escuela, etc., que son inconsistentes con la situación real." Contradictorio. "
Esta respuesta provocó que muchos usuarios publicaran en la plataforma para expresar su descontento.
Según informes de los medios, el número de recién graduados cuyos contratos han sido cancelados por Beisen ha llegado a cien. La proporción de recién graduados en 2022 cuyos contratos han sido cancelados es cercana al 30%. Se trata principalmente de recién graduados. Las calificaciones académicas del personal despedido incluyen un título de maestría. En términos de compensación por incumplimiento de contrato, los estudiantes de pregrado recibirán una compensación de 3.000 yuanes por incumplimiento de contrato y los estudiantes de maestría recibirán una compensación de 6.000 yuanes. En la actualidad, parte del personal ha recibido pagos de Beisen.
Recientemente, la cuestión de las citas canceladas de recién graduados ha atraído una atención frecuente. Se ha descubierto que empresas como Li Auto, Xpeng Motors y China Unicom han cancelado sus citas para las admisiones escolares. Entre ellos, la sucursal de China Unicom Heyuan en la provincia de Guangdong fue expuesta que los recién graduados fueron despedidos porque su edad de graduación era mayor de 24 años. Posteriormente, Heyuan China Unicom declaró que se había comunicado con los estudiantes y eliminado los malentendidos, y que cumpliría con el acuerdo de empleo. de acuerdo con la ley. Los estudiantes relevantes pueden proceder según lo programado de acuerdo con los procedimientos de incorporación.
Beisen busca cotizar en la Bolsa de Valores de Hong Kong y ha estado en pérdidas en los últimos tres años
Beisen presentó un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong el El 10 de enero de 2022, con la intención de cotizar en el directorio principal, Morgan Stanley Lihe CICC actúa como patrocinador conjunto. Si cotiza con éxito, será la primera acción local de HR SaaS.
Los ingresos de Beisen provienen principalmente de las tarifas de suscripción cobradas a los clientes por las soluciones HCM. A juzgar por los datos del informe financiero, los ingresos operativos de Beisen Holdings en los tres años fiscales que terminaron el 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, así como en los últimos seis meses que terminaron el 30 de septiembre de 2021, fueron de 382 millones de yuanes, respectivamente. 459 millones de yuanes, 556 millones de yuanes y 313 millones de yuanes, lo que muestra una tendencia general al alza.
Para los años fiscales que terminaron el 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, y los seis meses que terminaron el 30 de septiembre de 2021, la pérdida neta de la compañía fue del 6,9% mil millones respectivamente. , 1.267 millones, 940 millones y 820 millones de yuanes.
Sin embargo, excluyendo las pérdidas causadas por cambios en el valor razonable de las acciones preferentes y otros factores, las pérdidas ajustadas de Beisen Holdings se redujeron a 169 millones de RMB, 242 millones de RMB, 108 millones de RMB y 83 millones de RMB.
El prospecto señala que los ingresos netos de la IPO se utilizarán principalmente para actualizar aún más la solución integrada de HCM en la nube; continuar mejorando las capacidades de desarrollo de productos y tecnología, invertir en ventas y marketing para aumentar el conocimiento de la marca; mejorar las capacidades en materia de éxito y servicio al cliente; y para capital de trabajo y fines corporativos generales.