¿Cómo paga la empresa la seguridad social de sus empleados?
Primero, comprende las políticas y condiciones de pago.
Antes de operar los pagos de la seguridad social, la unidad debe comprender completamente las políticas y condiciones locales de pago de la seguridad social, incluido el rango de tiempo de pago, la base de pago, el índice de pago, los materiales requeridos, etc. Esto ayudará a la unidad a aclarar los objetivos y requisitos de pago y garantizar el cumplimiento de las operaciones de pago.
En segundo lugar, prepare los documentos de respaldo relevantes.
La unidad necesita preparar los certificados de identidad de los empleados, contratos laborales, recibos de pago y otros documentos relevantes para demostrar la identidad del empleado y la relación laboral con la unidad. . Al mismo tiempo, también es necesario preparar la licencia comercial de la unidad, el certificado de registro fiscal y otros documentos de calificación para demostrar la legalidad y las calificaciones de la unidad.
En tercer lugar, complete el formulario de solicitud de pago vencido.
La unidad debe completar el formulario de solicitud de pago de seguridad social de acuerdo con los requisitos del departamento de seguridad social local. Al completar el formulario de solicitud, debe completar con precisión información detallada, como la información personal del empleado, el período de pago, el tipo de seguro y el monto del pago, para garantizar la exactitud e integridad de la información.
4. Presentar la solicitud y los materiales relacionados.
La unidad enviará el formulario de solicitud completo y los materiales de apoyo pertinentes al departamento de seguridad social local. Durante el proceso de envío, asegúrese de que los materiales estén completos y sean precisos para evitar el rechazo de la solicitud complementaria debido a materiales incompletos o incorrectos.
Verbo (abreviatura de verbo) El departamento de seguridad social revisará y procesará la solicitud.
El departamento de seguridad social revisará la solicitud de pago atrasado después de recibirla de la unidad. El contenido de la revisión incluye la identidad del empleado, la relación laboral y si el período de tiempo y el monto del pago vencido cumplen con la política y condiciones de pago vencido. Después de pasar la revisión, el departamento de seguridad social notificará a la unidad para que pague las cuotas de seguridad social.
6. Pago de las cuotas de la seguridad social
Después de recibir el aviso de pago del departamento de seguridad social, la unidad debe pagar las cuotas de la seguridad social de manera oportuna según lo exige el aviso. El método de pago generalmente es transferencia bancaria o pago en efectivo. La unidad debe garantizar la exactitud y puntualidad del pago para evitar cargos por pagos atrasados u otros cargos.
Siete. Finalización y seguimiento del pago
Después de pagar las cuotas de seguridad social, el departamento de seguridad social se encargará de los procedimientos de pago atrasado para los empleados y actualizará los registros de pagos de seguridad social de los empleados en el sistema de seguridad social. La unidad debe realizar un seguimiento de los pagos de seguridad social de los empleados para garantizar la finalización sin problemas de las operaciones atrasadas.
En resumen:
La operación de pago atrasado de la seguridad social de los empleados incluye comprender las políticas y condiciones para el pago atrasado, preparar los documentos de respaldo relevantes, completar el formulario de solicitud de pago atrasado, y presentar la solicitud de pago atrasado y los materiales relacionados. El departamento de seguridad social revisará y manejará la solicitud, pagará las tarifas de seguridad social y completará y dará seguimiento al pago. Durante todo el proceso operativo, la unidad debe garantizar el cumplimiento, la precisión y la puntualidad de la operación para proteger los derechos de seguridad social de los empleados y los intereses legítimos de la unidad.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 63:
El empleador no paga el seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el pago es vencido, la agencia de cobranza del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 86 estipula:
Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará pagar o compensar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.