¿Necesita un empleador un contrato laboral para pagar la seguridad social de sus empleados?

Proporcionar un contrato laboral es un requisito del Centro de Seguridad Social;

Personalmente, creo que si la unidad está de acuerdo, la unidad puede enviar la información relevante al Centro de Seguridad Social y coordinar la solución para ver si Se puede proporcionar otra información o se puede firmar un contrato o un nuevo contrato de unidad, la seguridad social se agregará al nombre de la nueva unidad.

Incluso si el tribunal decide que la unidad debe devolver el monto, la información requerida para realizar el pago aún depende de los requisitos del Centro de Seguridad Social.

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