¿A cuánto asciende el pago completo de la seguridad social en Nantong?

Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario promedio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario promedio mensual. salario de los empleados.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Datos ampliados:

Diferencia entre seguridad social pagada por individuos y seguridad social pagada por unidades.

(1) Diferentes tipos de pago

Solo existen dos tipos de seguro social pagado por individuos: seguro de pensión y seguro médico. Según la normativa, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro médico básico y el seguro de pensión básico en su propio nombre, y no está incluido en el ámbito de las personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

También es obligatorio para las empresas pagar la seguridad social de sus empleados. El artículo 72 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

(2) Los ratios de pago son diferentes.

Los seguros de pensiones, médicos y de desempleo los pagan los individuos y las empresas, respectivamente, y las empresas representan la mayoría (la proporción de contribuciones varía según el país). Por ejemplo, el ratio de pago de la seguridad social en Beijing en 2016 es:

1 Prima del seguro de pensiones: 19 pagada por la unidad y 8 pagada por el individuo.

2. Prima del seguro de desempleo: 0,8 a cargo de la unidad y 0,2 a cargo del individuo.

3. Prima del seguro médico: 10 a cargo de la unidad y 2 a cargo del individuo.

El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad no requieren pago individual y son pagados por la empresa. Sin embargo, el pago de las primas del seguro social como individuo debe correr a cargo del individuo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Seguro Social