¿Se considera salario la seguridad social a cargo de la unidad?

No, por lo general se exige que la proporción de las primas del seguro social corra a cargo del trabajador y del empresario conjuntamente. La base de la seguridad social son los salarios. Sin embargo, la seguridad social pagada por la unidad es la seguridad social pagada por la unidad, no el salario del individuo, y no puede incluirse en el salario personal total. La parte pagada por un individuo es parte del salario y debe deducirse del mismo. La parte que corresponde a la empresa de los pagos de seguridad social no puede incluirse en los ingresos de los empleados.

Gastos de sueldos y salarios que no pertenecen a la empresa. Costos de recursos humanos pertenecientes a la empresa. ¿Se pagan salarios y beneficios a los empleados? Se permiten deducir las primas de seguro social básico y los fondos de previsión de vivienda pagados por las empresas para sus empleados de conformidad con el alcance y las normas estipuladas por los departamentos competentes pertinentes del Consejo de Estado o el gobierno popular provincial. Las primas de seguro social básicas a cargo de la unidad deben ser pagadas por los empleados individuales. No son gastos normales que la unidad deba soportar. No cumplen con las políticas fiscales y no se pueden deducir antes de impuestos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán seguros sociales. primas de seguros de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

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