¿No puedo pagar la seguridad social?
Análisis jurídico: La necesidad de que los empleados a tiempo parcial paguen la seguridad social depende principalmente de la relación entre el empleador y los empleados a tiempo parcial. Si es solo una relación laboral, no necesita pagar seguridad social, pero si es una relación laboral, si necesita pagar seguridad social depende del tipo de relación laboral. Por ejemplo, en el caso de los empleados a tiempo parcial, los empleadores normalmente sólo deben pagar las primas del seguro de accidentes laborales, pero no necesitan pagar otras cuotas de seguridad social, como el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo. En cuanto a los empleados de despacho de mano de obra, debido a que firman un contrato laboral con una unidad de despacho de mano de obra, la unidad de despacho de mano de obra paga el seguro social por ellos y el empleador no necesita pagar el seguro social por ellos. También hay empleados con relaciones laborales especiales, como los empleados que ya disfrutan de prestaciones del seguro de pensiones o reciben pensiones de conformidad con la ley, por quienes el empleador no necesita pagar seguridad social. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Consejos
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