¿Es ilegal que un empleador no contrate seguridad social?

Análisis jurídico: Es ilegal que una empresa no contrate un seguro social. El seguro social es un sistema de seguridad social sin fines de lucro con función de redistribución de ingresos en el que el Estado obliga a participar a la mayoría de los miembros de la sociedad para prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte, y para lograr la seguridad social. .

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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