Tratamiento contable de las empresas de despacho de mano de obra (asientos contables)
Débito: ¿depósito bancario?
Préstamo: Ingresos del negocio principal
2. Proporcionar salarios y seguridad social al personal de envío de mano de obra, y el fondo de previsión de vivienda correrá a cargo de la empresa.
Préstamo: ¿Principales costes empresariales?
Préstamo: compensación a los empleados por pagar - salarios y otras cuentas por pagar - seguridad social (parte pagada por la empresa) y otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (parte pagada por la empresa).
3. Pagar los salarios del personal enviado
Débito: Cuentas por pagar - ¿salarios?
Préstamos: efectivo en caja, otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. (Seguridad social y fondo de previsión a cargo de los particulares), impuestos a pagar - IRPF (se pueden deducir 3.500 y seguridad social personal).
4. Pago de la seguridad social y del fondo de previsión
Préstamo: otras cuentas por pagar - seguridad social, etc.
Préstamos: depósitos bancarios
5. Provisión del impuesto empresarial y recargos (devengados en base a la diferencia, es decir, ingresos laborales menos costos laborales pagados y seguridad social).
Préstamo: ¿Impuestos y recargos comerciales?
Crédito: Impuesto por pagar - Impuesto comercial por pagar - Impuesto de construcción urbana por pagar - Recargo por tasa de educación impuesto comercial La base de cálculo del impuesto es el saldo de todo el dinero recaudado por el empleador después de deducir los salarios y la seguridad social transferidos a la fuerza laboral.
6. Pagar los salarios y gastos de los empleados de la empresa.
Débito: gastos administrativos - sueldo/gastos de oficina, etc.
Préstamo: Salario a pagar - salario o efectivo disponible/? Depósitos bancarios
7. Transferencia al final del período
Débito: ¿beneficio del año?
Crédito: Principales gastos de gestión de costes empresariales, impuestos y recargos empresariales.
Préstamo: ¿Principal ingreso del negocio?
Préstamo: Beneficio del ejercicio
Datos ampliados:
Formato
Primero: primero se debe pedir prestado y luego prestar, con el lado del débito en la parte superior, el crédito está en la parte inferior;
Segundo: el símbolo de contabilidad del crédito, la cuenta y el monto deben ser un espacio después del débito, lo que indica que el débito está a la izquierda y el El crédito está a la derecha.
Hay dos tipos de asientos contables: asientos simples y asientos compuestos. Los asientos simples son asientos para pedir prestado un préstamo; los asientos compuestos son asientos para un préstamo con múltiples préstamos y asientos para un préstamo con múltiples créditos. Entradas para préstamos múltiples y préstamos múltiples.
Cabe señalar que para mantener clara la correspondencia contable, generalmente no es apropiado combinar diferentes negocios económicos y preparar asientos contables para múltiples préstamos. Sin embargo, en algunas circunstancias especiales, para reflejar el panorama general de la actividad económica, también se pueden preparar asientos contables para préstamos y empréstitos múltiples.
Método
Los principiantes pueden seguir los siguientes pasos al preparar asientos contables:
Primero: las cuentas involucradas, analizar cuáles son las cuentas involucradas en los negocios económicos. ocurrió;
Segundo: la naturaleza de las cuentas, la naturaleza de las cuentas involucradas en el análisis, es decir, a qué elementos contables pertenecen y si están en el lado izquierdo o derecho de la contabilidad. ecuación;
Tercero: aumentar o disminuir, analizar y determinar si estas cuentas han aumentado o disminuido, y el monto del aumento o disminución;
Cuarto, dirección contable, determinar los requisitos respectivamente según la naturaleza de la cuenta y sus cambios Registre el débito o crédito en la cuenta;
En quinto lugar, prepare asientos contables completos de acuerdo con los requisitos de formato de los asientos contables.
Asientos contables
Además, sea diligente, estudie más, haga más preguntas y practique más.
1) Primero comience con los temas contables y memorice el contenido contable.
2) Aprender normas y procedimientos contables, sistemas contables y conocimientos básicos.
3) Practica más y acumula más experiencia práctica.
4) Manténgase al tanto de las diversas políticas fiscales y tributarias y amplíe sus conocimientos.
5) Preste atención al uso flexible y logre gradualmente una contabilidad precisa y una evasión fiscal razonable.
6) Preparar asientos contables completos de acuerdo con los requisitos de formato de los asientos contables.
Al mismo tiempo, si desea dominar rápidamente la aplicación correcta de los asientos contables, no puede confiar en la memorización de memoria ni puede utilizar los asientos de muestra que figuran en un libro de texto de contabilidad como una llave de oro universal. Puede consultar los siguientes métodos:
1. Memorizar según la comprensión.
2. Enderezar la correspondencia entre materias en función de los negocios económicos.
3. Clasifique todos los negocios económicos, descubra los temas contables involucrados en varios negocios económicos y descubra dónde se utilizan esos temas contables para el procesamiento contable.
4. Contactar con normas contables y combinar temas contables para conocer el contenido contable de cada cuenta.
5. Centrarse en el tratamiento contable del deterioro de activos, cambios en el valor razonable, impuestos diferidos y pasivos contingentes.
6. Aclarar la recaudación y distribución de costos, el arrastre de costos, el arrastre de pérdidas y ganancias y el devengo y contabilidad de diversos impuestos y tasas.
7. Haz más ejercicios de contabilidad para fortalecer tu memoria.
Las unidades de despacho de mano de obra son los empleadores a que se refiere la Ley de Contrato de Trabajo. El despacho de mano de obra es un nuevo modelo de gestión de recursos humanos que actualmente es popular en el país y en el extranjero. Se refiere a un nuevo modelo de empleo en el que los empleadores alquilan talentos a través de agencias de servicios de talentos de acuerdo con las necesidades laborales. servicio de gestión de recursos.
La agencia de servicios de talentos firma un acuerdo de despacho de mano de obra y un contrato de despacho de talentos con el empleador y el despachador respectivamente para regular los derechos y obligaciones de las tres partes durante el período de despacho. Durante el período de despacho, el empleador tiene afiliación personal con el personal enviado. El envío de mano de obra se ha vuelto bastante popular en las zonas desarrolladas de China.
Los asientos contables también se denominan "fórmulas contables". Abreviatura de "entrada". De acuerdo con los requisitos del principio de contabilidad de partida doble, enumera los registros de las cuentas correspondientes y los montos de ambas partes de cada transacción económica.
Antes de registrar una cuenta, realizar asientos contables mediante comprobantes contables puede reflejar claramente la clasificación del negocio económico, lo que es útil para garantizar la exactitud de los registros de la cuenta y facilitar las inspecciones posteriores. Cada asiento contable incluye principalmente símbolos contables, nombres de cuentas relacionados, resúmenes e importes. Los asientos contables se dividen en asientos simples y asientos compuestos.
Las entradas simples también se denominan "entradas únicas". Un asiento contable en el que un débito en una cuenta corresponde a un crédito en otra cuenta. Las entradas compuestas también se denominan "entradas múltiples". Se refiere a los asientos contables en los que los débitos de una cuenta corresponden a los créditos de varias cuentas, o los créditos de una cuenta corresponden a los débitos de varias cuentas.
Para garantizar la correspondencia correcta y clara de las cuentas y facilitar la comprensión del contenido de los negocios económicos, los asientos contables deben seguir estrictamente el principio básico de un préstamo con múltiples préstamos o un préstamo con múltiples préstamos. y no se permiten préstamos múltiples.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Anotaciones contables