¿Se pueden recuperar los pagos de la seguridad social de hace 20 años?

Si el impago de la seguridad social ha continuado hasta el presente, y la violación de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social tiene el carácter continuo o continuado previsto por las leyes y reglamentos, se computará a partir de la fecha en que finalice, entonces se podrá recuperar la Seguridad Social que haya estado continuamente impaga. Sin embargo, si el estado de impago de la seguridad social se corrige dentro de los tres años, ya no se puede reclamar la recuperación porque la seguridad social que no se pagó hace tres años ha excedido el plazo de prescripción.

El plazo de prescripción estipulado en el "Reglamento sobre Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" de mi país es de dos años, pero según el "Código Civil de la República Popular China" recientemente revisado debería ser de tres años. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. Sin embargo, si han transcurrido más de 20 años desde la fecha en que se lesionaron los derechos, el Tribunal Popular no concederá la protección. En circunstancias especiales, el tribunal popular puede decidir posponer la solicitud basándose en la solicitud del titular del derecho.

Las consecuencias del impago del seguro social por parte de una empresa

1. Responsabilidad administrativa

Según el artículo 84 de la Ley del Seguro Social, el empleador no se registra. para el seguro social Si el empleador no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador y a la persona directamente responsable a cargo una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. y otro personal directamente responsable será multado.

2. Responsabilidad civil por indemnización.

En primer lugar, tienes que compensar la pérdida de tu pensión. El artículo 1 de la "Interpretación de varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales" del Tribunal Supremo Popular estipula que si surge un conflicto porque el empleador no gestiona los procedimientos de seguro social de los trabajadores y la agencia de seguro social no puede Si vuelve a presentar la solicitud, el Tribunal Popular aceptará el caso.

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