Estándares de pago de la seguridad social de Beijing 2023
El pago del seguro social de Beijing se refiere a las cuotas del seguro social, como el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad, que deben ser pagados por los empleadores y empleados de acuerdo con la ley. En 2023, la norma de pago de la seguridad social de Beijing se ajustará al 22% del salario total de los empleados. Entre ellos, las empresas pagan 16 (de las cuales 8 son cuentas personales) y los empleados pagan 6. En términos de base de pago, Beijing estipula que la base de pago mínimo es el 60% del salario mínimo de Beijing, que es 3.520 yuanes/mes, y la base de pago máxima es 5 veces el salario promedio de Beijing, que es 30.708 yuanes/mes. Si la base de pago es inferior a la base mínima, el monto del pago se calculará en base a la base mínima. Cabe señalar que el ratio de pago de la cuenta personal se ajustará a 10 año con año. Además, las empresas recibirán subsidios por el déficit de las primas del seguro de pensiones en el área donde está ubicada la empresa y no cumplen con los estándares básicos de pago del seguro de pensiones para los empleados urbanos.
¿Cuáles son las políticas de reducción y exención de las cotizaciones a la seguridad social? En Beijing, hay algunas circunstancias especiales que pueden disfrutar de la política de exención, como las familias con planificación familiar, los hijos únicos, las familias de bajos ingresos, los beneficiarios revolucionarios y sus cónyuges. Además, en caso de grandes desastres naturales, emergencias públicas o dificultades económicas corporativas, también puede solicitar el aplazamiento de las primas del seguro social, pero debe cumplir las condiciones pertinentes y proporcionar materiales de apoyo.
En 2023, el estándar de pago de la seguridad social de Beijing se ajustará al 22% de los salarios totales de los empleados, del cual las empresas pagarán el 16% (8 de las cuales son cuentas personales) y los empleados pagarán el 6%. La base de pago mínimo es el 60% del salario mínimo estándar de Beijing, que es de 3.520 yuanes al mes. Durante el proceso de pago, algunos grupos especiales pueden disfrutar de políticas de reducción o exención, y también existen políticas de garantías como el retraso en el pago de las cuotas de la seguridad social. Los empleadores y empleados participarán en el seguro social de conformidad con la ley y pagarán íntegramente las primas del seguro social.
Base legal:
Artículo 59 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores participarán en el seguro social de los empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales y las regulaciones y salarios pertinentes. primas de seguro social en su totalidad. Los empleados deben participar en el seguro social de conformidad con la ley.