¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social que paga la empresa y la seguridad social que paga la Oficina de Recursos Humanos?

La seguridad social que pagan los individuos es diferente a la que pagan las unidades. Existen las siguientes diferencias: los individuos sólo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico, mientras que las unidades también pueden pagar los relacionados con el trabajo. seguro de lesiones, seguro de maternidad y seguro de desempleo individual. El pago debe realizarse y gestionarse en el lugar de registro del hogar. El pago por parte de la unidad básicamente no tiene nada que ver con el lugar de registro del hogar.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.