Partidas contables de indemnizaciones por arbitraje laboral

Análisis legal: La compensación por el pago de horas extras, el subsidio por turno de noche y parte del salario debe calcularse mediante "salarios a pagar" y las partidas de costos correspondientes deben calcularse en función de la situación original del personal. La compensación económica por rescisión del contrato de trabajo deberá registrarse en la cuenta “gastos administrativos”. Compensación financiera pagada en condiciones normales de negocio.

Base legal: Aprobación del Ministerio de Hacienda sobre el manejo financiero de la compensación por reorganización laboral de las relaciones laborales. Si una empresa lleva a cabo una reforma del sistema de empleo sin cambiar la forma organizativa de la empresa o implementar la liquidación de la empresa, la compensación económica pagada a los empleados debido a la terminación o cambio de las relaciones laborales se incluirá en los gastos de gestión actuales y no se ajustará retrospectivamente. . Es decir, en este momento se deben incluir los "gastos administrativos" y acreditar el "efectivo" u "otras cuentas por pagar", pero no los "salarios por pagar".

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