¿Cómo solicitar la política de subsidio de seguridad social Beijing 4050 2021?

Análisis legal: 1. Tres días después de pagar las tarifas de seguridad social, el personal de Beijing 4050 trae sus tarjetas de identificación válidas, fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, vales de pago del seguro social y contratos de custodia al centro de transmisión óptica de archivos local. Ventanilla de subsidio de seguridad social para personal de empleo flexible. para postular y recibir Certificado de empleo flexible y formulario de solicitud (el certificado de empleo flexible debe estar registrado y sellado en la estación de trabajo y seguridad social);

2. , certificado de empleo flexible, certificado de pago del seguro social, certificado de descuento de empleo, etc. Envíe los materiales al departamento local del servicio de trabajo y seguridad social para su revisión;

3. el formulario de solicitud, el certificado de empleo flexible y otros materiales;

4. El centro de custodia de archivos del lugar donde está pendiente el juicio revisará los materiales del solicitante y los resultados de la revisión se comunicarán al Ministerio. de Trabajo y Seguridad Social, que emitirá subsidios de seguridad social.

Base legal: Aviso emitido por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Finanzas de Beijing.

Artículo 6 Los subsidios del seguro social se pagan primero y luego se reembolsan una vez al año. Es decir, el empleador contrata a personas desempleadas, firma un contrato laboral y los presenta a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito (condado). (en adelante, la "Oficina de Seguridad Laboral") se encarga de los procedimientos de registro de contratación, paga y retiene varias primas de seguro social a tiempo y en su totalidad. Después de que el contrato de trabajo se haya cumplido durante un año, se pagará a 65438 en el siguiente mes.

Artículo 7 Los subsidios al empleo adoptan el método de "precolocación y pago a plazos", es decir, varios empleadores contratan "4050" desempleados y desempleados con discapacidad moderada a grave, firman contratos laborales de más de tres años, y se retendrán y pagarán las primas del seguro social. Después de que se haya cumplido el contrato laboral durante un año, se presentará una solicitud a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito (condado) donde se encuentra la unidad dentro de los 30 días siguientes. el día 1 del mes siguiente.

Artículo 8 Al solicitar subsidios de seguridad social y subsidios de empleo por primera vez, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Informe sobre los subsidios de seguridad social y subsidios de empleo disfrutados por la unidad solicitante;

(2)

“Licencia Comercial de Persona Jurídica Empresarial” o “Certificado de Persona Jurídica de Institución Pública”, “Certificado de Registro de Persona Jurídica de Organización Social” y “Certificado de Registro de Persona Jurídica de Organización Social” y licencia de negocio doméstico comercial", empresas comerciales, empresas de servicios También se debe presentar el "Certificado de unidades empresariales que absorben personal despedido y desempleado" (número de certificado SF×××××××);

(3) El original y copia de la "Tarjeta de Registro de Empleo Urbano de Beijing" para personas empleadas y desempleadas, el original y copia del "Certificado Preferencial de Reempleo", el "Certificado de Persona Discapacitada de la República Popular China" y el certificado laboral. contrato (el original será devuelto después de la revisión);

(4) La "Solicitud de Subsidios de Seguridad Social y Lista de Subsidio Laboral" del empleador (formato adjunto, en adelante denominado "Lista");

(5) "Certificado de Pago de Prima de Seguridad Social por parte del Empleador que Contrata Personal Desempleado" (formato adjunto, en adelante denominado "Certificado de Pago")");

(6) Subsidio de seguro social y formulario de aprobación de subsidio de empleo (formato adjunto, en adelante denominado formulario de aprobación);

(7) Al solicitar subsidios, la tabla de pago de salario mensual más reciente del empleado y los comprobantes contables y sus copias;

(8) Otros materiales requeridos por la Dirección del Trabajo y Seguridad Social.

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