Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Qué significa una unidad de formación laboral y para el empleo?

¿Qué significa una unidad de formación laboral y para el empleo?

Responsable de capacitar e implementar políticas y medidas para la igualdad en el empleo de los trabajadores, la movilidad laboral y la movilidad interregional ordenada.

Unidad de Formación y Empleo: Responsable de la elaboración de planes de formación y empleo y planes anuales. Responsable de implementar políticas y medidas en materia de igualdad en el empleo de los trabajadores, empleo laboral móvil y movilidad interregional ordenada, y mejorar el sistema del servicio público de empleo. Responsable de organizar e implementar las políticas generales de empleo y emprendimiento urbano y rural.

Coordinar y orientar el trabajo de gestión y registro de empleo y desempleo, y cooperar con los departamentos pertinentes para supervisar el uso de los fondos especiales de empleo. Implementar políticas de empleo para egresados ​​de universidades, escuelas vocacionales y escuelas técnicas. Responsable de la organización e implementación de políticas de ayuda al empleo y empleo para colectivos especiales. Responsable de organizar e implementar políticas de incentivos para cultivar talentos calificados y talentos prácticos rurales, políticas y planes de capacitación laboral para trabajadores urbanos y rurales, y medidas de implementación para el sistema de preparación laboral. Responsable de la gestión de instituciones de formación profesional. Orientar y estandarizar la identificación de competencias profesionales y la evaluación de puestos de grado técnico.

Organizar la implementación de clasificaciones ocupacionales nacionales, estándares nacionales de habilidades vocacionales y estándares industriales. Orientar y supervisar el trabajo de las instituciones de formación profesional y de las instituciones de evaluación de habilidades profesionales. Realizar proyectos de homologación administrativa para el desarrollo de capacidades profesionales y formación profesional. Responsable de organizar los trabajos de solicitud y certificación para la evaluación y valoración del nivel técnico de los trabajadores del condado. Responsable de formular y organizar la implementación de planes y políticas para la capacitación y educación continua de servidores públicos y personal profesional y técnico.

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