¿Qué materias deben registrarse para la matrícula confiada por la unidad? Se pueden registrar los gastos de gestión: fondos de educación de los empleados.

1. Las tasas de matrícula encomendadas por la unidad deben calcularse a través del tema "Salarios a pagar de los empleados - Fondos de educación de los empleados". Al obtener el reembolso de la factura correspondiente:

Préstamo: Compensación a los empleados pagadera - Fondo de Educación para Empleados

Préstamo: Depósito bancario

Segundo, explicación

1. Los fondos para educación de los empleados se refieren a los gastos utilizados por las empresas para la educación de los empleados y la capacitación vocacional y otros gastos relacionados con el fin de mejorar la vida cultural de los empleados, aprender tecnologías avanzadas para los empleados y mejorar su nivel cultural y calidad profesional. Incluido en el alcance de la “retribución a los empleados”.

2. La Ley del Impuesto sobre la Renta estipula que, a menos que las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado estipulen lo contrario, el gasto en educación de los empleados incurrido por una empresa no excederá el 2,5% del total de sueldos y salarios. y podrá deducirse; el exceso podrá liquidarse y deducirse en ejercicios fiscales futuros.

3. La empresa configura la cuenta "Salario a pagar de los empleados" para calcular la acumulación, liquidación y utilización del salario a pagar de los empleados. El lado acreedor de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos relevantes, y el lado del débito registra el monto real de la compensación de los empleados, incluido el monto que se ha deducido del saldo acreedor al final de; esta cuenta refleja la compensación a los empleados pagadera que aún no ha sido pagada por la empresa.

(1) Durante el período contable en el que los empleados les prestan servicios, la empresa calculará y determinará los fondos de educación de los empleados correspondientes de acuerdo con la base de acumulación y el índice de acumulación prescritos. Al confirmar los pasivos relevantes, la empresa. calculará y determinará los fondos de educación de los empleados correspondientes según los objetos beneficiarios incluidos en las ganancias y pérdidas corrientes o costos de activos relacionados.

Préstamo: costes de producción, costes de fabricación, costes de gestión, etc.

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - Fondo de educación de los empleados

(2) Las entradas para los gastos de educación y capacitación de los empleados cuando se incurren son las siguientes.

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