Si la empresa no paga la seguridad social de sus empleados, ¿de cuánto será la compensación?

Los empleados que renuncian por falta de pago de la seguridad social pueden solicitar a la empresa el pago de una compensación económica y la compensación económica se basa en el número de años que el empleado ha trabajado en la unidad;

Cada empleado Se pagará a los trabajadores un mes de salario cada año. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.

Base legal: Artículo 1179 de la "Ley Civil de la República Popular China" Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como gastos médicos, gastos de enfermería, transporte. gastos, gastos de alimentación, subsidios de alimentación por hospitalización, etc., y reducción de ingresos por ausentismo. Si se produce invalidez, también se pagarán los gastos de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se pagarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;