El dividendo de Huawei en 2021 superará los 50 mil millones.
El dividendo de Huawei en 2021 superará los 50.000 millones. El precio de las acciones de Huawei se ha mantenido estable en 7,85 yuanes en los últimos tres años y el ratio de dividendo actual de 1,58 yuanes supera el 20%. El dividendo de Huawei en 2021 superará los 50 mil millones.
El dividendo de Huawei en 2021 superará los 50.000 millones1. ¡Según la costumbre, los trabajadores inmigrantes en Guangdong pueden obtener beneficios!
En ese momento, Huawei anunció que gastaría más de 50 mil millones en efectivo para distribuir dividendos a sus empleados. Esto hace que muchos trabajadores inmigrantes digan que están amargados, amargos...
Huawei ha determinado que su dividendo para 2021 será de 1,58 yuanes por acción.
Según China Business News, el 6 de febrero, los periodistas se enteraron en el foro interno de Huawei que Huawei publicó sus datos de dividendos de fin de año y continuará implementando dividendos en acciones en 2026, 5.438 + 0,58 yuanes por acción. , que se espera que sea mayor que en 2020. El dividendo por acción de 1,86 yuanes es un 15% menor.
Los empleados internos de Huawei dijeron que, bajo la presión de otros países, la actual proporción de dividendos antes de impuestos ya es buena. Sin embargo, algunos empleados dijeron que era inferior a lo esperado, pero entendían la situación de la empresa en el entorno actual.
Entonces, ¿a cuánto asciende el dividendo de Huawei esta vez? Los datos públicos muestran que el número total de acciones de Huawei alcanzó los 22,2 mil millones en 2018, y el número total de acciones de Huawei solo aumenta cada año. ¡Esto significa que Huawei pagará dividendos de al menos 35 mil millones!
Según el informe anual de 2020 publicado anteriormente por Huawei, Huawei Investment Holdings Co., Ltd. es una empresa privada con 65.438+000% de acciones de empleados. Huawei implementa planes de propiedad de acciones para los empleados a través de sindicatos. El número de participantes en el plan de propiedad de acciones para empleados es 121.269 (a junio de 2020, 65.438 + 31 de febrero), y los participantes son todos empleados de la empresa.
Sabes, según el informe financiero de 2020, el salario per cápita de los empleados de Huawei ha llegado a 700.000. Si sumas este bono, ¡un millón per cápita no es un sueño!
El ratio de participación accionaria de Ren volvió a caer.
El informe financiero muestra que Huawei Investment Holdings Co., Ltd. es una empresa privada 100% propiedad de empleados. Los accionistas son el Comité Sindical de Huawei Investment Holding Co., Ltd. (en adelante, el "sindicato") y Ren.
Actualmente, según el sistema de participación total de Huawei, en 2020, las acciones del fundador de Huawei, Ren, cayeron al 0,94% y el sindicato de Huawei posee el 99,06%.
A partir de 2021, las acciones de Ren han caído al 0,9%.
Se entiende que Huawei es la única empresa del mundo con una estructura accionaria tan singular.
Hay razones históricas para ello. A principios de la década de 1990, Huawei tenía escasez de fondos y no podía obtener préstamos de los bancos ni pagar a sus empleados.
Sin otra opción, Ren no tuvo más remedio que pagar a sus empleados acciones de la empresa como salario. Más tarde, simplemente utilizó su truco y vendió las acciones a los empleados a un precio de 1 yuan por acción, y luego distribuyó el 15% de las ganancias de la empresa como dividendos. Este fue el modelo original de propiedad accionaria de los empleados.
Sin embargo, esta participación sólo se reconoce dentro de la empresa. Sin registro industrial y comercial no se puede circular al exterior. Una vez que los empleados abandonan la empresa, también deben entregar sus acciones en la empresa. Por lo tanto, este tipo de intercambio se denomina intercambio virtual.
Sin embargo, este tipo de acciones virtuales pueden proporcionar rentabilidades mucho mayores que la mayoría de productos financieros del mercado.
Se informó anteriormente que el dividendo más alto a finales de 2010 fue el de 2010, con un precio de acción de 2,98 yuanes. En ese momento, el precio de las acciones era de sólo 5,42 yuanes, lo que obviamente era más del 50%.
Incluso desde 2018, el precio de las acciones de Huawei se ha mantenido en 7,85 yuanes. En 2018, el dividendo fue tan bajo como 1,05 yuanes y la tasa de rendimiento superó el 13%.
¿Quién recibe los dividendos?
No todo el mundo puede comprar acciones de Huawei, incluidos los propios empleados de Huawei.
Se entiende que sólo podrán optar a la asignación de acciones los empleados con desempeño destacado y con una antigüedad de dos años en el servicio.
Cada año, los supervisores llamarán a la oficina a los empleados de Huawei que tengan un buen desempeño. A estos empleados, conocidos como "luchadores", se les entregará un contrato que les indicará cuántas acciones pueden suscribir. Sin embargo, este contrato no se puede contratar fuera de la oficina. Una vez firmado, deberá devolverse a la empresa para su custodia. No habrá copias ni certificados de participación. Sin embargo, los empleados pueden verificar el estado de sus acciones a través de las cuentas de su sistema interno.
El informe financiero de 2020 muestra que Huawei tiene 194.000 empleados en todo el mundo, pero el número real de participantes en el plan de propiedad de acciones para empleados es 121.269, y solo más del 60% de los empleados son elegibles para poseer acciones.
Los ingresos de Huawei en 2021 cayeron un 30%.
2021 será un año difícil para Huawei. Aunque los dividendos de los empleados en 2021 son un 15% más bajos que en 2020, en comparación con los ingresos de Huawei en 2021, dichos dividendos no son fáciles.
El último día de 2021, el presidente rotatorio de Huawei, Guo Ping, pronunció el discurso de Año Nuevo de 2022. Dijo que todavía enfrentaremos una serie de desafíos en 2022 y trabajaremos en estrecha colaboración con socios globales para hacer esfuerzos incansables para superar las dificultades. En el nuevo año, debemos producir más cereales, sentar una base sólida, seguir invirtiendo en el futuro y "sobrevivir con calidad, sobrevivir con calidad" creando valor para clientes y socios.
Este discurso muestra que los ingresos del cuarto trimestre de Huawei cayeron un 19% interanual a 178,2 mil millones de yuanes. Durante todo el año, los ingresos de Huawei fueron de aproximadamente 634 mil millones de yuanes, una disminución interanual de aproximadamente el 28,9%.
Esta es la primera caída de ingresos de Huawei en los últimos cinco años, una fuerte caída, que equivale a retroceder cuatro años y volver al nivel de 2017.
Después de que la hija mayor del fundador y director ejecutivo de Huawei, Ren Zai, regresara con éxito a China, escribió a su alma mater, la escuela secundaria Duyun No. 1, a mediados de octubre. En la carta decía: Aunque ahora es invierno, pronto llegará la primavera.
Aún puedes ser amable con tus empleados durante un momento tan difícil. ¡Creo que la primavera de Huawei llegará pronto!
El 7 de febrero de 2021, Huawei repartió más de 50 mil millones en dividendos. Recientemente, hay rumores de que los empleados de Huawei recibirán una bonificación de 1,58 yuanes. Este precio de dividendo ha sido confirmado por expertos de Huawei.
En 2018, el capital social total de Huawei era de aproximadamente 22.200 millones de acciones, y algunos medios calcularon los dividendos totales de Huawei en 35.000 millones de yuanes.
Pero, de hecho, el capital social total de Huawei a partir de junio de 2020 y 31 de febrero era de aproximadamente 34,75 mil millones de acciones. Según este cálculo, ¡la cantidad total de dividendos esta vez supera los 54,9 mil millones de yuanes!
El 30 de octubre de 65438, un empleado en el Foro de Voz de Huawei expresó que estaba un poco decepcionado con el precio del dividendo, pero el empleado volvió a pensarlo: "En un entorno externo tan duro, nuestra empresa Aún así, ¡tengo que felicitar a la empresa por los resultados!”
Otro empleado dejó un mensaje que decía: “No es fácil para nuestra empresa vivir bajo una presión extrema, y nosotros podemos hacerlo. Todavía tengo un impuesto de 1,58/7,85 = 20%. La proporción de dividendos anterior es realmente excelente”.
El precio de las acciones de Huawei se ha mantenido estable en 7,85 yuanes en los últimos tres años, y el dividendo actual es de 1,58 yuanes. excede la tasa de dividendo del 20%.
En 2020, Huawei pagará un dividendo de 1,86 yuanes. En ese momento, Estados Unidos reprimió repetidamente a Huawei, y algunos empleados incluso esperaban que los dividendos fueran inferiores a 1,5 yuanes, pero Huawei dio un precio de dividendo que superó con creces las expectativas.
Los precios de los dividendos de Huawei a lo largo de los años
Huawei encontrará mayores dificultades en 2021. Sus ingresos anuales son de aproximadamente 634 mil millones de yuanes, un 29% menos que en 2020, pero ahora sus dividendos solo han bajado un 15% con respecto a 2020. A juzgar por la comparación de estos dos datos, Huawei es lo suficientemente bueno para sus empleados.
A finales de 2020, Ren poseía aproximadamente el 0,9% de las acciones de Huawei. Según este cálculo, Ren recibirá un dividendo de 494 millones de yuanes en 2021.
Ren Zhengfei
Huawei propuso un plan de propiedad de acciones para los empleados en 1990. Han pasado ya 32 años. A finales de 2020, el número total de empleados que poseían acciones de Huawei era de 121.269. Según el dividendo total de 54.900 millones de yuanes en 2021, una persona promedio puede obtener más de 450.000 yuanes.
Según la tasa de dividendos, el pago de dividendos más alto de Huawei se produjo en 2010, cuando el precio de sus dividendos fue de 2,98 yuanes y la tasa de dividendos llegó al 54,98%.
Ren Zeng dijo: "Habla menos sobre los sentimientos y da más dinero. Hablar de dinero es el mejor respeto para los empleados".
Huawei siempre ha otorgado gran importancia al trato a los empleados. y la introducción de talentos. En 2020, el coste total de los sueldos, salarios y otros beneficios pagados por Huawei fue de 139.654,38 millones de yuanes. Según el número total de empleados de Huawei en ese momento, el salario per cápita llegaba a 706.000 yuanes y el salario mensual promedio era de 58.800 yuanes. Además, Ren también implementó el programa "Genius Youth" dentro de la empresa para reclutar los mejores talentos de los campus universitarios con un salario anual de un millón.
Se puede decir que, frente a las sucesivas presiones de Estados Unidos, Huawei todavía tiene una fuerte fuerza en I + D y cohesión de los empleados. Esto es inseparable del estilo de gestión de Ren y del énfasis de Huawei en los talentos.
El dividendo de Huawei en 2021 superará los 50.000 millones. 3 Según información del foro interno de Huawei, a finales de año, Huawei anunció discretamente su plan de dividendos para 2021. Se espera que el dividendo en acciones sea de 1,58 yuanes, una disminución del 15% con respecto al año anterior.
A partir del 65438 de junio + 31 de febrero de 2020, el capital social total de Huawei era de aproximadamente 34.7575 millones de acciones, un aumento de aproximadamente 2.500 millones de acciones en comparación con finales de 2018.
Anteriormente, el dividendo por acción de Huawei en 2020 fue de aproximadamente 1,86 yuanes, por un total de más de 40 mil millones de yuanes.
De hecho, algunos medios citaron a varios expertos de Huawei diciendo que, aunque todavía se encuentra en un período difícil, Huawei gastará más de 50 mil millones en dividendos para los "luchadores".
Una persona cercana a Huawei dijo: "El año pasado ha sido un año de grandes cambios para el personal de Huawei. Muchos talentos se han unido a Huawei y muchas personas han abandonado Huawei. Huawei ha emitido muchas acciones y recomprado Muchas acciones. En general, el capital social total no debería cambiar mucho ".
Algunos empleados de Huawei dijeron que bajo la presión de los Estados Unidos, la proporción actual de dividendos antes de impuestos ya es buena. Algunos empleados dijeron que era inferior a lo esperado, pero entendían la situación de la empresa en el entorno actual.
Los dividendos de acciones son una parte importante de los ingresos de los empleados de Huawei, además de los salarios y las bonificaciones.
El informe anual de 2020 muestra que Huawei Investment Holdings Co., Ltd. es una empresa privada con 65.438+000% de acciones de empleados. Huawei implementa planes de propiedad de acciones para los empleados a través de sindicatos. El número de participantes en el plan de propiedad de acciones para empleados es 121.269 (a junio de 2020, 65.438 + 31 de febrero), y los participantes son todos empleados de la empresa.
El plan de accionariado interno de Huawei comenzó en 1990. El fundador Ren posee acciones de la empresa como accionista persona física y participa en el plan de propiedad de acciones de los empleados.
Al 5438 de junio + 31 de febrero de 2020, la inversión total de Ren representó aproximadamente el 0,90% del capital social total de la empresa.
Según este cálculo, Ren recibirá al menos 450 millones de yuanes en dividendos en 2021.