El modelo de gestión de Hehuantang

Guiado por la idea de gestión humana cooperativa, la gestión de objetivos como base y la gestión de proyectos como núcleo, también implementa la gestión digital, la gestión flexible y la gestión del conocimiento.

Gestión digital

Utilizar tecnología de la información avanzada para establecer el sistema ERP de la empresa para lograr el máximo intercambio y gestión de recursos.

Gestión flexible

Abogar por la "orientación a la humanidad", establecer organizaciones flexibles, implementar el trabajo flexible y mejorar la flexibilidad, adaptabilidad e innovación de la empresa.

Gestión del conocimiento

En la era de la economía del conocimiento, la ventaja competitiva de las empresas proviene del desarrollo y utilización de los recursos del conocimiento. La empresa establecerá una base de conocimiento basada en la red interna. y mejorar el mecanismo de intercambio de conocimientos. Fomentar y mejorar la creatividad colectiva de la empresa.