¿Cómo reembolsar a la seguridad social las lesiones?

Métodos de reembolso del seguro de accidentes de trabajo: 1. Por lo general, se requieren procedimientos como la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el reembolso de gastos por lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de discapacidad. Cuando sea necesario identificar una lesión relacionada con el trabajo, se debe completar el formulario de solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo y proporcionar materiales como el certificado de diagnóstico inicial y la cédula de identidad del empleado lesionado. Se recomienda acudir al departamento de accidentes laborales local para obtener el formulario de solicitud y las instrucciones de todos los materiales. 2. Los trabajadores lesionados en el trabajo deben explicar a la institución médica que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo durante el proceso de tratamiento médico y que el hospital lo tomará en serio al administrar el medicamento. En este momento, tenga cuidado de no sacar tarjetas de seguro social y pasar por el proceso de reembolso manual. Primero pague el monto total de los gastos médicos y luego reembolse las lesiones relacionadas con el trabajo. 3. El reembolso general por lesiones relacionadas con el trabajo es de 100 RMB. Por supuesto, estos son solo gastos médicos y la empresa debe pagar a los empleados como de costumbre durante el período de suspensión remunerada. Para los niveles de discapacidad, los beneficios laborales por discapacidad se pagan al momento del alta (en algunos casos, la empresa no puede tomar la iniciativa de cancelar la discapacidad) o al despido. Además de los gastos médicos, el Fondo de Accidentes Laborales también paga prestaciones por incapacidad y prestaciones médicas por incapacidad. 4. Un sistema de seguridad social que proporcione a los trabajadores el tratamiento médico legal y la compensación económica necesaria cuando fallezcan o pierdan su capacidad para trabajar temporal o permanentemente. Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá dentro de 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de diagnóstico o identificación de enfermedad profesional, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente a la dirección administrativa de trabajo y seguridad social del área coordinadora. donde se encuentre el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de la enfermedad profesional y de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.