¿Cuál es el estándar mínimo para que un empleador pague la seguridad social de sus empleados?

El sitio web de consulta muestra que el estándar mínimo de seguridad social para los empleados es el 60% del salario promedio local. Específicamente:

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base de pago;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio del empleado local en el año anterior, el 60% del salario promedio del empleado local en el año anterior será la base de pago. ;

3. El salario del empleado será el 300% del salario promedio local del empleado del año anterior. Si se encuentra entre el 60% y el 60%, informarlo verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.