¿Qué debo hacer si mi empleador bloquea mis beneficios de seguridad social?
1. Comuníquese con el departamento de recursos humanos de la unidad original para conocer la situación, los motivos del sellado de la seguridad social y las condiciones para el desprecinto.
2. Si la cuota de seguridad social está sellada por falta de pago de las cuotas de seguridad social, los atrasos deben pagarse con prontitud a la unidad original. Una vez saldada la deuda, la unidad original ayudará a solicitar el desbloqueo.
3. Si la unidad original no puede brindar ayuda, puede solicitar el desbloqueo a la agencia de seguridad social y proporcionar materiales de respaldo relevantes, como certificado de identidad, certificado de pago de seguridad social, contrato laboral, etc.
4. Si necesita devolver las cuotas de la seguridad social, puede solicitar el pago a la agencia de la seguridad social. Después del pago exitoso, puede solicitar el desbloqueo.
5. Si ninguno de los métodos anteriores puede resolver el problema, puede consultar a los departamentos pertinentes de la Oficina de Seguridad Social local o a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para obtener ayuda.
Para participar en el seguro social, es necesario cumplir las siguientes condiciones:
1. Extranjeros con nacionalidad de la República Popular China o que residan legalmente en China.
2. Trabajador mayor de 16 años;
3. Existe una relación laboral legal, es decir, se firma un contrato de trabajo con el empleador o se firma un contrato de trabajo con una empresa. , institución o agencia, o se firma un acuerdo de remuneración laboral con un trabajador por cuenta propia;
4 Cuando las horas de trabajo se acumulan a un mes, las primas del seguro social se pagarán de acuerdo con las normas;
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5. Otras condiciones relevantes que puedan ser necesarias, como participar en el tiempo y los procedimientos prescritos.
En resumen, el sellado previsional afectará las prestaciones de la seguridad social, se recomienda solucionarlo lo antes posible para evitar afectar la vida y el trabajo.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.