Cómo escribir tu experiencia en el trabajo financiero unitario

¿Cómo escribir tu experiencia en el trabajo financiero unitario? Echemos un vistazo a lo que el editor tiene para compartir hoy.

La experiencia del trabajo financiero de la unidad se puede describir desde tres aspectos: 1. Primero, puede describir los problemas y soluciones encontrados durante el trabajo como funcionario financiero; 2. Luego puede describir el conocimiento y las soluciones; Habilidades profesionales aprendidas durante el trabajo; 3. Finalmente, puede describir sus propias deficiencias y métodos de mejora descubiertos durante el proceso de trabajo.

Unidad de Experiencia Laboral Financiera 1

El ritmo de 20__ está llegando a su fin. Este es mi tercer año trabajando en el Departamento de Finanzas. Durante este año, estudié mucho, estudié mucho y trabajé duro con una actitud diligente y concienzuda. También desempeñé un papel correspondiente en la situación financiera y logré ciertos resultados. >

1. Tareas principales

1. La reflexión es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe estandarizar y registrar cada transacción económica que ocurra en la empresa a través de diferentes métodos y modalidades, y reflejarla en comprobantes, libros de contabilidad y estados de cuenta para su referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y es capaz de lograr una organización clara y una contabilidad coherente. Desde la adquisición de facturas originales hasta la cumplimentación de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido formalizado y estandarizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.

2. La contabilidad, que es también la función básica del trabajo financiero. La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de nómina, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, se puede combinar con las características de nuestra empresa. En términos de costos de producción, el costo se calcula en función de las materias primas reales emitidas y trasladadas según el método de primero en entrar, primero en salir. Es más adecuado para los productos de producción de la empresa. En términos de contabilidad salarial, se adopta el sistema de pago a destajo, que efectivamente acelera la productividad y el desempeño de los empleados. En términos de contabilidad de gastos, se adopta la contabilidad departamental y los gastos reales incurridos por cada departamento cada mes se pueden conocer en cualquier momento, lo que fortalece la gestión de gastos y ahorra gastos.

3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de cada transacción económica en cada departamento para garantizar que la empresa no sufra pérdidas económicas innecesarias, y mucho menos crear involuntariamente una atmósfera para que algunos empleados cometan errores. En este sentido, el Departamento de Finanzas implementa estrictamente los sistemas relevantes y nunca deja de lado cosas irrazonables; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios, inventarios de saldo de efectivo, etc. propiedad no violada.

4. Informes, para evaluar y analizar los resultados operativos y el estado financiero de diferentes períodos o etapas. El Departamento de Finanzas puede analizar y evaluar a través de estados contables y estados auxiliares financieros de forma mensual, trimestral y anual.

5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento financiero de la empresa puede completar los datos proporcionados por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa. y responder a fenómenos irrazonables en la empresa. El Ministerio ha presentado recomendaciones racionalizadas, la mayoría de las cuales han sido adoptadas.

2. Otros trabajos

1. A través de la inspección anual general de contribuyentes y la inspección anual industrial y comercial en 20__.

2. A través del trabajo de liquidación de impuestos en 20__, no se registraron gastos irrazonables.

3. Limpiar e inventariar los activos de la empresa y manejar razonablemente las materias primas desechadas.

3. Problemas

1. La implementación de sistemas y regulaciones relevantes no es lo suficientemente sólida;

2. La calidad integral y el nivel profesional del personal financiero sí lo son. promedio;

3. Las funciones de gestión del Departamento de Finanzas no se utilizan en su totalidad.

4. La alta dirección carece de conocimientos financieros.

IV.Soluciones

1. Primero determinar la aplicabilidad y exigibilidad del sistema y las regulaciones, si existen obstáculos, plantearlos al departamento ejecutivo y luego implementarlos decididamente. el final;

2. El personal financiero establece objetivos de aprendizaje, obtiene títulos profesionales y calificaciones académicas a través de exámenes y los vincula con el desempeño para mejorar gradualmente;

3. principales decisiones comerciales de la empresa para aprovechar al máximo las funciones de gestión del Departamento de Finanzas;

V Algunas reflexiones

1. la diferencia entre obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y hacer el doble de resultado con la mitad de esfuerzo;

2. Haz todo con entusiasmo y cree que la resistencia es omnipotente;

3. El espíritu de trabajo en equipo es muy importante;

En definitiva, en el trabajo de este año hay logros y alegrías, y también hay deficiencias, pero seguiremos trabajando duro y mejorando en nuestro trabajo futuro. Estoy convencido de que el departamento de finanzas de la empresa es un grupo de trabajo unido y eficiente, y cada miembro puede funcionar por sí solo. ¡Estoy seguro de que puedo trabajar con todo el personal del departamento de finanzas y de la empresa para alcanzar la gloria juntos!

Experiencia de trabajo en finanzas unitarias 2

El tiempo vuela. Han pasado más de tres meses desde que me uní a Zhongying. Desde el principio no estaba acostumbrado al trabajo hasta ahora me he adaptado a este grupo. Entiendo que si todos se unen y cooperan, trabajan juntos para afrontar las dificultades y reveses que encontré, creo que esta es la parte más valiosa de lo que he aprendido en los últimos meses.

Finanzas es el departamento central de una unidad y también es un líder que recorre todos los rincones de la empresa. Como funcionario financiero, mis responsabilidades laborales son principalmente el procesamiento financiero, la declaración de impuestos, la gestión financiera y otras tareas del departamento de ventas del centro comercial. En el trabajo, debido a que los tipos de productos y los canales de compra de productos son diferentes a los de la unidad original, mi enfoque principal al principio fue comprender los canales de compra de productos, los métodos de liquidación y la gestión de entrada y salida de mercancías.

Con la profundización de la cognición y la mejora de la competencia en el procesamiento contable, se ha completado el trabajo contable de cuentas anteriores, enderezando aún más la continuidad de las finanzas. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad se puede liberar del trabajo de cálculo y registro original. Bajo la organización del Sr. Yao, el proceso de inicialización de la informatización contable se llevó a cabo en mayo. Después de un período de inicialización de datos, básicamente dominamos la aplicación y operación del software financiero de UFIDA. Ha comenzado la transición de la contabilidad financiera a la informatización contable. un escenario. Esto nos ahorra tiempo, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.

Haga un buen trabajo en análisis financiero, principalmente análisis de ventas de productos, análisis de costos del centro comercial durante el proceso comercial, estado del flujo de capital, etc. Estos pueden proporcionar pedidos precisos y oportunos de los productos vendidos en el centro comercial. así como la proporción de fondos, es una buena base de referencia y una forma importante de mejorar el nivel de gestión y toma de decisiones corporativas. Proporciona un fuerte apoyo de información financiera para la toma de decisiones y gestión corporativa, y hará que nuestro trabajo sea más fácil. eficaz con la mitad del esfuerzo. Por eso debo trabajar duro para aprender y mejorar continuamente.

El trabajo es un proceso de aprendizaje mutuo. El trabajo me ha puesto a prueba y también he aprendido, lo que se refleja principalmente en mi comprensión del procesamiento financiero de los negocios de importación y exportación, lo que me hace muy feliz. "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo" es un buen dicho que siempre nos recuerda que debemos aprender.

También estamos muy agradecidos a los líderes por su apoyo a nuestro trabajo. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro y creciendo con nuestra unidad. ¡Progresemos juntos!

Experiencia laboral financiera de la unidad 3

En 20__, con el apoyo y el apoyo de liderazgo Con la ayuda de mis colegas de la unidad, me he unido y cooperado con mis colegas de la unidad, y con un espíritu de trabajo pragmático, he completado mejor varias tareas laborales y logré ciertos resultados. Ahora resumo mi situación laboral personal en. 20__ de la siguiente manera:

1. Completar el trabajo contable concienzudamente y presentar varios estados contables de manera oportuna

1. Completar el trabajo contable concienzudamente

(1) Completar reembolso económico diario, salario y pago de subvenciones diversas. Manejar tareas básicas, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera. En 20__, seguí estrictamente las disposiciones pertinentes del "Sistema de Presupuesto Anual" a principios de año, formulé el trabajo presupuestario de gastos financieros de cada departamento y asigné fondos a cada departamento de acuerdo con el progreso y la fecha. del año, preparé las cuentas financieras finales de cada departamento e informé oportunamente varios negocios al departamento financiero, realicé conciliaciones bancarias y utilicé los fondos racionalmente en estricta conformidad con el progreso de los desembolsos de fondos.

(2) De acuerdo con la actitud de ser responsable ante los líderes de unidad y colegas, nuestro departamento ha pagado varios seguros de empleados de manera oportuna según sea necesario. Durante todo el año 20__, todos los seguros se pagaron puntualmente. Incluye: __ millones de yuanes de seguro de pensión de jubilación para __ empleados.

(3) En 20__, se completó el pago del fondo de previsión de vivienda para los empleados actuales y se pagaron *** millones de yuanes a los empleados actuales durante todo el año.

(4) Formular normas y reglamentos contables internos y métodos de trabajo de gestión, fortalecer la gestión financiera interna, revisar cuidadosamente diversos procedimientos económicos comerciales, controlarlos estrictamente y poder compararlos con los presupuestos departamentales de manera oportuna. , Negarse a hacer frente a gastos irrazonables.

(5) Fortalecer y mejorar la gestión de los activos estatales. En 20__, para evitar problemas en la gestión de nuestros activos fijos estatales (como registros incompletos de los detalles de los activos fijos), Actualizamos el software de contabilidad a la gestión de activos fijos únicos y se actualiza a la gestión de estilos múltiples, sentando una mejor base para el uso y la gestión de activos fijos.

(6) Se clasificó la información contable y se ordenaron y archivaron los archivos contables relevantes, para que nuestro trabajo contable pueda estandarizarse y normalizarse aún más.

(7) Según el nuevo sistema de contabilidad empresarial promulgado por el Ministerio de Finanzas. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas, todos los procesos comerciales contables en 20__ deben implementar el nuevo sistema de contabilidad. Debido a la publicación tardía de los documentos, se produjo una duplicación del trabajo. Con este fin, trabajé horas extras para manejar el negocio contable y reportar datos relevantes de manera oportuna y precisa.

2. Completó varias tareas asignadas por los departamentos superiores pertinentes de manera oportuna.

(1) De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas Municipal, las cuentas de activos fijos y otras cuentas bancarias. fueron revisados ​​uno por uno y se realizaron ajustes contables y trabajos de presentación de informes. Al mismo tiempo, varios fondos asignados han sido auditados estrictamente de acuerdo con el sistema de auditoría, y el trabajo de auditoría ya está prácticamente completado.

(2) De acuerdo con el espíritu de preparación del presupuesto relacionado con las finanzas, combinado con el estado de gastos real de nuestra oficina, y después de un cuidadoso estudio y cálculo, el trabajo de presentación del presupuesto 20__ se completó dentro del tiempo prescrito. .

En segundo lugar, garantizar la asignación de fondos normales, luchar activamente por conseguir fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

En 20__, con el firme apoyo de los líderes de nuestra oficina, Fortaleceremos activamente la cooperación con la ciudad y el distrito. A través del trabajo de coordinación de las finanzas a nivel estatal, nuestro presupuesto anual se ha incrementado de 10.000 yuanes a 100.000 yuanes en 20__. Actualmente, los fondos para 20__ se han contabilizado según lo previsto. Para organizar y utilizar los fondos de manera planificada, garantizando al mismo tiempo el funcionamiento normal de la oficina del aeropuerto, en términos de gestión financiera, hacemos todo lo posible para reducir los gastos innecesarios y explorar cuidadosamente el potencial de ahorro. En el trabajo diario de oficina, aproveche al máximo el sistema de oficina en línea para reducir la circulación de papel y el consumo de otros materiales. A través de la conservación y el aprovechamiento del potencial, se han logrado buenos resultados y, al mismo tiempo, hemos respondido al llamado de construir una sociedad orientada a la conservación, gobiernos orientados a la conservación y agencias orientadas a la conservación.

3. Participar activamente en la formación empresarial y adaptarse a las exigencias de la nueva situación.

En los últimos años, las direcciones de finanzas municipales y distritales han intensificado la reforma de la gestión presupuestaria y la han introducido de forma continua. nuevas medidas de reforma. Este año, los activos fijos se incluirán en la "gestión dinámica de activos fijos" fiscal, etc. La reforma ha traído muchos cambios nuevos al trabajo contable, lo que requiere un aprendizaje continuo para adaptarse a las exigencias de la nueva situación. Para ello participo activamente en diversas formaciones empresariales organizadas por la Dirección de Hacienda. De acuerdo con los requisitos de "institucionalización del aprendizaje, personalización de materiales y diversificación de formas", compré especialmente libros como "Sistema de contabilidad empresarial", "Contabilidad de operaciones físicas" y "Fundamentos de economía" basados ​​​​en las características financieras de nuestra oficina y escribí notas de lectura para comprenderlas a fondo. A través del aprendizaje, he mejorado mi calidad y mis habilidades comerciales.

IV.Participé y realicé trabajos de proyectos importantes

20__ fue un año crítico para mí para comenzar. Durante el año, se lanzaron varios proyectos al mismo tiempo. Para garantizar el buen progreso de cada proyecto, ha participado y llevado a cabo __ demostraciones preliminares y __ trabajos relacionados con la demostración, y ha manejado sucesivamente los trabajos de apertura y cancelación de cuentas para __ selección del sitio, __ planificación de la construcción y otros proyectos. Al mismo tiempo, los libros de contabilidad se elaboran de conformidad con el principio de asignación de fondos para la gestión de las actividades contables, etc.

5. Plan de trabajo futuro

En 20__, continuaré haciendo un buen trabajo en contabilidad de ingresos y gastos financieros y gestión financiera bajo la guía y el cuidado de los líderes, de la siguiente manera :

1. Fortalecer el estudio del conocimiento político y jurídico y centrarse en el estudio de algunos conocimientos económicos y jurídicos. Como por ejemplo “Ley de Contabilidad”, “Ley de Contratos Económicos”, etc.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la implementación de los planes financieros, fortalecer la participación financiera en el trabajo de toma de decisiones con anticipación, hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde el fuente y proporcionar información útil para la toma de decisiones de liderazgo.

3. Fortalecer la contabilidad y el trabajo, revisar cuidadosamente los comprobantes contables originales y los comprobantes contables de acuerdo con las normas y sistemas contables, eliminar todos los gastos irrazonables y continuar fortaleciendo el control de los gastos que exceden gravemente el presupuesto. Ejercer un control estricto. Asegúrese de que los temas de ingresos y gastos se refinen y controlen hasta temas de tercer nivel, y se analicen cuidadosamente.

4. Continuar coordinando con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos sobre 20__ asignaciones fiscales y "cinco seguros" del seguro social, así como el pago de depósitos para personas discapacitadas; Evaluación y pago de las primas de la seguridad social y de los fondos de previsión de vivienda. Trabajo.

5. Retirar los fondos sindicales, las cuotas de bienestar de los empleados y el impuesto sobre la renta personal a tiempo, y pagar el seguro médico y los impuestos de los empleados de manera oportuna.

6. En el uso de varios proyectos y fondos especiales, debemos seguir estrictamente el principio de "fondos especiales para uso exclusivo", supervisar y gestionar el uso de los fondos para cada proyecto y cooperar con la auditoría. departamento para auditar los fondos.

7. Completar con seriedad diversas tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores.

En resumen, aunque he logrado algunos resultados en el último año, en términos de análisis financiero y habilidades de comunicación y coordinación, todavía tengo que cumplir con los requisitos de mis departamentos comerciales superiores, líderes y colegas en el unidad Hay una brecha y el trabajo carece de espíritu innovador. En respuesta a estos problemas, los mejoraré y mejoraré aún más en 20__.

Experiencia laboral de Unidad de Finanzas 4

En 20__, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes del departamento de finanzas de la sede de la empresa, líderes de sucursales y colegas, trabajé en estrecha colaboración con Los colegas del departamento ** trabajaron duro para completar varios indicadores de trabajo y tareas en 20__ y lograron ciertos resultados. Mirando hacia atrás, resumimos nuestro trabajo de la siguiente manera:

1. Dedicarnos a nuestro trabajo, adherirnos a principios y establecer una buena ética profesional.

Durante el proceso de trabajo, nosotros Implementar estrictamente el sistema regulatorio de la empresa, actuar de manera imparcial, tomar en consideración la situación general y basarse en la nueva Ley de Contabilidad. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Cumplir con seriedad las responsabilidades del cargo contable, ser meticuloso, ser leal a los deberes y desempeñar los deberes concienzudamente, y hacer lo que se ordena y prohibir lo que está prohibido.

2. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad.

Sé que como miembro del personal financiero, tengo tareas pesadas y responsabilidades importantes para estar a la altura de la confianza. del liderazgo y la confianza de todos, haré todo lo posible para Para desempeñar bien sus deberes, debe continuar aprendiendo, así que coloque el aprendizaje en una posición importante, estudie seriamente el conocimiento del negocio inmobiliario y familiarícese con las diversas reglas y regulaciones formuladas por la empresa, así como los conocimientos y habilidades comerciales relacionados lo antes posible. Realizar estudios y prácticas basados ​​en condiciones reales y participar activamente en diversas capacitaciones y estudios.

3. Fortalecer la gestión de ingresos

Recuerde periódicamente a todos los departamentos que recuperen las tarifas por cobrar, ayude al jefe de la sucursal a presentar varios informes a la Oficina de Bienes Raíces cada mes y recupere rápidamente 1. - La tasa de subvención en el tercer trimestre es de 420.000 yuanes. En el trabajo diario, preste atención a construir una buena relación con los empleados de la Oficina de Bienes Raíces. Cuando encuentre honorarios de administración del hogar difíciles de recuperar, comuníquese de manera proactiva y atenta con los empleados de la Oficina de Bienes Raíces e incluya los honorarios en el gobierno. informe de subvenciones por cobrar y esforzarse por recuperar los atrasos. El empleado Lin de la Oficina de Bienes Raíces bromeó una vez: "No le debo dinero, ¿por qué está tan preocupado por eso?"

Fortalecer la gestión contable

Hacerlo concienzudamente. un buen trabajo en conceptos básicos de contabilidad En el trabajo, revisaremos cuidadosamente los documentos de reembolso requeridos por colegas de varios departamentos, devolveremos facturas irrazonables para su corrección y mejoraremos los procedimientos necesarios. Informe los problemas al líder de manera oportuna y revise cuidadosamente los comprobantes originales. Los procedimientos de los comprobantes contables están completos y ordenados para cumplir con los requisitos. Además de completar su propio trabajo, envíe los estados contables a la oficina central de manera oportuna. tiempo, también puede completar tareas laborales temporales sin miedo. A pesar de las dificultades y de trabajar horas extras, completamos varias tareas asignadas por la oficina central y las sucursales. La contabilidad aseguró que las cuentas fueran consistentes, las partidas fueran consistentes y las cuentas fueran consistentes. Las cifras del informe fueron precisas y se presentaron de manera oportuna.

5. Obedecer las disposiciones de la empresa

Comprenda las disposiciones laborales de la empresa, no se queje y haga lo mejor que pueda para completar el trabajo asignado por el líder. De febrero a mayo también trabajé como contador de XX Real Estate. Durante este período, trabajé duro para superar las dificultades y completé las tareas contables de la inmobiliaria, lo que obtuvo elogios unánimes de los líderes de ambos partidos. De septiembre a diciembre también realicé parte del trabajo diario de cajera de sucursal, y ayudé al capataz de atención al cliente a completar con éxito las tareas laborales de cajera durante su baja por maternidad.

En definitiva, durante el trabajo de 20__, mis propios esfuerzos y la ayuda de mis compañeros son inseparables. En el nuevo año, como siempre, trabajaré más duro, corregiré mis defectos, seré diligente y pragmático, emanciparé mi mente, cambiaré mis conceptos, aprovecharé las oportunidades y cambiaré mi destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir al desarrollo de la empresa.

Experiencia laboral financiera de la unidad 5

Al revisar el trabajo financiero en 20__, el Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo directo del gerente del hotel y la guía del Departamento de Finanzas del Grupo, cumplió concienzudamente las regulaciones pertinentes sobre gestión financiera. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Finanzas del Grupo, fuimos realistas y autodisciplinados, y completamos con éxito el trabajo de contabilidad financiera de la empresa y varios indicadores operativos en 20__. Proporcionar de forma activa y eficaz una sólida garantía de datos para la producción y operación del hotel. Promueve la finalización sin problemas de la producción y la operación y proporciona una base para la operación y la gestión. Existen principalmente los siguientes aspectos:

1. Trabajo contable básico

Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en todo el trabajo de la unidad, cumplimos con el sistema financiero. 'Bajo la premisa, debemos cumplir concienzudamente los requisitos del trabajo financiero y ejercer correctamente la importancia del trabajo contable. Resumir las características de todos los aspectos del trabajo, formular planes de trabajo financiero y hacer un trabajo sólido en el trabajo financiero básico. Desde principios de año, hemos combinado el aprendizaje de contabilidad básica con varios planes y sistemas emitidos por el grupo para lograrlo de manera verdadera y efectiva. administrar la contabilidad y los archivos contables se incluyeron varias tareas básicas importantes en el importante cronograma de trabajo y, de acuerdo con el plan de trabajo mensual, se organizó al personal del departamento para encuadernar y archivar los comprobantes contables mensualmente, y se completó la encuadernación de los comprobantes. a tiempo.

Siga estrictamente los requisitos del trabajo contable básico para cumplir con los estándares, registre cuidadosamente varios libros de cuentas y libros de contabilidad y realice conciliaciones oportunas dentro y entre departamentos para garantizar que las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes.

2. Gestión contable

1. Gestión de activos: La empresa abrió sus puertas a prueba el 20 de agosto__, con numerosos activos y gran valor. En respuesta a esta situación, sobre la base de una gestión de activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, nos adherimos a los diversos sistemas del grupo de una manera más ordenada e implementamos estrictamente las medidas de gestión de activos y los procedimientos internos de asignación de activos emitidos por el grupo. departamento de finanzas. Configure cuidadosamente el libro de cuentas de activos general, configure y registre los activos fuera de la cuenta como referencia, solicite a todos los departamentos que establezcan tarjetas de administración de activos y completen el libro de contabilidad de activos en uso, asigne responsabilidades a las personas y cumpla con el sistema de inventario mensual. e identificar los motivos de la pérdida de bienes de El monto se descontará del salario del responsable de ese mes. Cuando un empleado pasa por los procedimientos de renuncia, los activos que administra deben revisarse cuidadosamente para asegurarse de que nada salga mal.

2. Derechos de los acreedores y gestión de deudas: clasifique cuidadosamente los derechos y deudas de los acreedores del hotel, cobre todas las cuentas por cobrar de manera oportuna todos los meses y deduzca las deudas personales, como los elementos de compensación de los empleados y los excesos en las facturas telefónicas. el salario mensual, asegurar la limpieza oportuna y reducir las pérdidas para la empresa.

3. Función de supervisión: Incrementar los esfuerzos de seguimiento, principalmente en los siguientes aspectos:

(1) El seguimiento financiero comienza desde el primer enlace, es decir, desde la recepción hasta el día del cajero. y auditoría nocturna y caja, cada enlace está estrechamente conectado, monitoreándose entre sí, identificando problemas e informándolos de manera oportuna.

(2) Supervisar los precios de compra diarios y formular un sistema mensual de compra y fijación de precios de materias primas (precios de verduras, precios de carnes, condimentos secos, alimentos frescos refrigerados), y la compra de bebidas y materiales se basa en contratos firmados. negociar el precio. Controlar estrictamente el precio de compra de los proveedores y, al mismo tiempo, fortalecer los procedimientos de aprobación y contabilidad y la gestión del programa de adquisiciones, para controlar y dominar la calidad y el precio de los artículos comprados de manera oportuna y mantenerse al tanto de las condiciones del mercado y tendencias.

(3) Fortalecer el control de costos del departamento de limpieza: exigir al departamento de limpieza que fortalezca la gestión de artículos reciclados y bebidas en las habitaciones,

4. El departamento cumple estrictamente con las regulaciones financieras del grupo. Bajo la supervisión del personal de contabilidad, el efectivo disponible en el cajero se retirará con regularidad y los revisores diarios verificarán periódicamente el efectivo disponible en la recepción. Respetar el sistema financiero para garantizar una gestión del efectivo sin errores.

3. Coordinación interna y externa

1. Interna: ayudar al equipo de liderazgo a controlar costos y gastos, preparar presupuestos de gastos, determinar el límite superior de uso de gastos para cada departamento y supervisar cada departamento Ahorre gastos poco a poco formule racionalmente varios indicadores operativos de los ingresos, costos y márgenes de beneficio bruto del departamento operativo, y proporcione los datos operativos necesarios a los líderes de todos los niveles de manera oportuna y precisa, proporcionando una base para las decisiones de liderazgo; haciendo. Asistir a cada departamento a configurar cuentas y tarjetas, proporcionar datos requeridos por el departamento operativo e información de gastos para el departamento de logística.

Eduque cuidadosamente a los cajeros y al personal de mantenimiento de computadoras afiliado al departamento e instelos a hacer todo lo posible para cooperar con el trabajo del departamento operativo.

2. Externamente: mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en materia tributaria y diversas regulaciones, y consultar de manera proactiva sobre cuestiones tributarias difíciles. Obtenga más información y comuníquese con los funcionarios tributarios para brindarles a las empresas una base para una evasión fiscal razonable para las personas.

IV.Otros trabajos

1. En la etapa preparatoria de la empresa, para garantizar el buen desarrollo del trabajo del departamento después de la apertura, el Departamento de Finanzas recopiló las responsabilidades laborales de cada puesto. en el departamento y el trabajo de cooperación empresarial de los departamentos pertinentes. Estandarizar los procedimientos y trámites de trabajo de cada puesto dentro de la contabilidad, redactar diversos sistemas de gestión y supervisar e inspeccionar su implementación. Se proporcionó a los cajeros de este departamento conocimientos teóricos sistemáticos y completos y capacitación comercial práctica. Al mismo tiempo, se instó al personal de mantenimiento de computadoras a realizar activamente capacitación sobre el uso del software de gestión de la empresa para recepcionistas y cajeros, lo que sentó una base. base sólida para el buen desarrollo de la operación de prueba.

2. Formación de equipos: conocer y comprender el estatus ideológico de los empleados, su desempeño laboral y su nivel empresarial. Periódicamente se llevan a cabo reuniones de coordinación departamental. Seleccione empleados destacados cada mes y organice a los empleados para que participen en diversas actividades.

3. Complete las declaraciones de impuestos de la empresa de manera oportuna, presente las declaraciones de impuestos a tiempo y comunique y resuelva los problemas con el departamento de finanzas del grupo de manera oportuna.

4. Participar puntualmente en las reuniones financieras periódicas celebradas por el grupo y organizar la limpieza de transacciones y activos fijos de manera oportuna de acuerdo con los arreglos de trabajo de la reunión de trabajo financiero celebrada por el Departamento de Finanzas del Grupo. .

5. Cooperar activamente con el trabajo de inspección conjunto del Departamento de Finanzas y el Departamento de Auditoría y hacer un buen trabajo en diversas explicaciones.

6. De acuerdo con los métodos de gestión de fondos monetarios del grupo, informar el plan de ingresos y gastos del fondo a tiempo y utilizar los fondos de manera racional. Y envíe extractos de fondos diarios a tiempo y deposite fondos en el banco a tiempo.

7. Revisar oportunamente el cuadro salarial de acuerdo con los requerimientos del grupo y emitirlo en tiempo y forma. Comunicar y resolver oportunamente los cambios de personal con el Departamento de Recursos Humanos.

8. Registrar la recepción, uso y depósito de recibos y facturas, y revisarlos y gestionarlos cuidadosamente.

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy, espero que pueda ayudar a todos.