¿Qué es un ahorro fiscal razonable y cómo hacerlo?
1. Las políticas preferenciales del país para las empresas de alta tecnología son las siguientes:
① Los gastos de investigación y desarrollo de la empresa se pueden deducir antes de impuestos según las políticas. a 175;
(2) Aquellos que solicitan convertirse en una "empresa de alta tecnología" pueden pagar un 10% menos de impuesto sobre la renta corporativo y un 15% más de ganancias (las empresas que no son de alta tecnología deben pagar el 25% impuesto sobre la renta de las sociedades).
2. Las políticas fiscales preferenciales para empresas pequeñas y de bajos beneficios son las siguientes:
① Empresas pequeñas y de bajos beneficios con ingresos imponibles anuales inferiores a 200.000 yuanes (incluidos 200.000). yuanes) se les reducirán sus ingresos en Una tasa impositiva del 50% se incluye en la renta imponible y se paga una tasa impositiva corporativa reducida del 20%
② Pequeñas empresas con una renta imponible; de 200.000 a 300.000 yuanes (incluidos 300.000 yuanes) en 2 años. Para las empresas con bajos beneficios, sus ingresos se incluyen en la renta imponible a un tipo reducido del 50%, y el impuesto sobre la renta de las sociedades se paga a un tipo reducido del 20% 33; Las empresas tienen ventas mensuales de no más de 30.000 yuanes (pagan 90.000 yuanes trimestralmente). Los pequeños contribuyentes pueden disfrutar de la política preferencial de eximir temporalmente del IVA a las pequeñas y microempresas.
3. Las políticas fiscales preferenciales para los bonos de fin de año son las siguientes:
El nombre exacto del bono de fin de año es “bono único durante todo el año”. El método de cálculo del impuesto de bonificación de fin de año es un algoritmo relativamente favorable y es el único beneficio fiscal que se puede dividir por 12 para calcular la tasa impositiva adecuada. Los bonos de fin de año son un reconocimiento al desempeño laboral de los empleados durante el año pasado. El "sistema de doble salario de fin de año" es una de las formas más comunes de distribución de bonificaciones de fin de año y es ampliamente utilizado por la mayoría de las empresas, especialmente las extranjeras. Para hacer un buen uso de la política fiscal preferencial de "bono anual único" y reducir la carga fiscal, las empresas también deben prestar atención a los siguientes asuntos:
(1) Los contribuyentes reciben un bono único Bonificación durante todo el año como salario de un mes. Los ingresos por salario se gravan por separado. En un año fiscal, solo se permite utilizar este método de cálculo de impuestos una vez para cada contribuyente;
(2) Bonos de varios nombres distintos de los bonos únicos para los contribuyentes durante todo el año, como la mitad del año. bonos anuales, bonos trimestrales, bonos por horas extras, bonos adelantados, bonos de asistencia, etc., se combinan con el sueldo y salario mensual, y el impuesto sobre la renta personal se paga de acuerdo con la ley tributaria;
(3 ) Dado que el contribuyente legal del impuesto sobre la renta de las personas físicas es una persona física, el impuesto sobre la renta de las personas físicas que soporta la empresa para sus empleados no puede deducirse antes de impuestos. Durante la liquidación anual, las empresas deben realizar ajustes fiscales para aumentar la renta imponible.
Recordatorio: la información anterior es solo de referencia.
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