¿Qué tal Boshi Fund Management Co., Ltd.? Salario

1. Salario básico mensual y comisión

Este es su salario básico. El salario básico mínimo en Shenzhen acaba de aumentar a 1.100 yuanes al mes. Cada empresa lo discutirá con los empleados. recluta. Es muy claro a lo que debe prestar atención: 1. El salario mensual en las empresas generales es el salario antes de impuestos. Si el salario de su empresa anterior es el salario después de impuestos, el requisito del currículum también se refiere al salario después de impuestos. Monto del salario del impuesto. Debe dejar claro durante la entrevista que en el futuro se producirán disputas innecesarias. 2. Muchas empresas han estipulado un pago por desempeño. Esto también puede ser una trampa. Es decir, una cierta proporción (generalmente el 30%) del salario negociado con usted se toma como pago por desempeño y el monto del pago se determina en función de los resultados. de la evaluación del desempeño, pero en el funcionamiento real, muchas empresas se han convertido en un medio encubierto de reducción salarial. 3. Si es vendedor, el salario básico es más un concepto de salario básico y debe prestar más atención a la calidad de la plataforma y al índice de comisiones.

2. Subsidios en efectivo

Muchas empresas ofrecen subsidios en efectivo a los empleados. Los más comunes son de tres tipos: subsidios para comidas, subsidios para autobuses y comunicaciones, viajes de negocios en general, taxis diarios, etc. También hay reembolsos reales, pero también hay situaciones como esta. Por ejemplo, el subsidio al taxi de algunas empresas está estipulado según responsabilidades y niveles. Es una forma de suma global, lo que significa que este monto se otorga independientemente de cómo. cuánto usas realmente este mes. De hecho, este sistema es muy irrazonable y puede conducir fácilmente al fenómeno de que cuantas más personas hacen las cosas, más dinero tienen que pagar.

Otros subsidios incluyen el matrimonio, el parto, los subsidios funerarios, los subsidios al combustible de las empresas para conducir, los subsidios a la vivienda para el alquiler, etc., pero representan una proporción menor.