Tiempo para incorporarse al trabajo y tiempo para ingresar a la unidad
La hora de ingreso se refiere a la hora de inicio de cualquier puesto de trabajo (puesto actual) en el trabajo. En primer lugar, según las empresas formales, es necesario firmar un contrato laboral y adquirir seguridad social después de unirse a la empresa. Entonces este es el momento en que se firman el seguro y el contrato laboral en realidad se refieren al mismo tiempo. La segunda razón es que muchas empresas ahora establecen un período de prueba y no contratan seguridad social. Debes firmar un contrato laboral para participar en el seguro, y el tiempo debe ser consistente. Por ello, muchas empresas no incluirán el periodo de prueba de varios meses, por lo que firmarán un contrato el primer día del mes siguiente a convertirse en empleado fijo, que es el mes en el que se contrata la seguridad social. En general, prevalecerá el momento de la contratación de la seguridad social, porque la contratación de la seguridad social significa que el empleado se ha incorporado a la empresa y ha firmado el contrato. Es solo ley laboral. En pocas palabras, como empresa e institución de propiedad estatal, las horas de trabajo se basan en los registros del expediente personal y, para otros empleados, la fecha de inicio del pago de la seguridad social generalmente se basa en.
Base legal: Artículo 1191 del Código Civil de la República Popular China, si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual. Una vez que el empleador asume la responsabilidad extracontractual, puede solicitar una indemnización al miembro del personal que cometió negligencia intencional o grave. Durante el período de despacho de mano de obra, si la persona enviada causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador que acepta el despacho de mano de obra asumirá la responsabilidad extracontractual. Si la unidad de despacho tiene la culpa, asumirá las responsabilidades correspondientes.