Salario, grado y sistema salarial de Huawei

Hola, el salario per cápita de Huawei llega a 1,1 millones y los salarios en diferentes niveles también son diferentes. Como importante empresa de Internet, ¿este salario per cápita es de los ingenieros de Huawei o incluye a los empleados de la línea de montaje?

1. ¿Es realmente el salario de Huawei tan alto como se rumorea?

Algunos internautas dijeron que los grandes jefes de Huawei con salarios anuales de cientos de miles y millones de dólares están todos en puestos de I + D de Huawei. El salario per cápita de 1,1 millones también se refiere a los ingenieros de Huawei. ¿Cuáles son entonces los hechos y cuáles son los salarios de los trabajadores no técnicos?

De hecho, entre las principales empresas de Internet, incluida Huawei, todavía existe una brecha en los niveles salariales entre las líneas técnicas y no técnicas. Tomando como ejemplo la inscripción en Tencent School, los ingresos de la línea de productos son aproximadamente el 80% de la línea técnica y los ingresos de la línea de operación son aproximadamente el 65% de la línea técnica. Por tanto, no hay duda de que el salario anual de los ingenieros en las principales empresas de Internet es alto, especialmente en grandes empresas como Huawei, Tencent y Alibaba.

¿Cuánto ganan los ingenieros de la línea tecnológica de Huawei? Echemos un vistazo a las respuestas de los empleados de Huawei.

¡He estado en Huawei Wireless durante diez años y no estoy en la gerencia, ni en la no gerencia ni en la no gerencia! ¡Ni PL, ni LM, ni PM! Son desarrolladores, responsables de algunos asuntos de versiones y pueden considerarse la columna vertebral técnica.

Salario 35.000 mensuales, 200.000 acciones, bonificación de fin de año de 400.000, ingresos anuales antes de impuestos de un millón.

Trabajar horas extras es aceptable y mi familia está acostumbrada a ello. Durante los fines de semana o tres días de vacaciones, puede viajar al extranjero con su familia sólo durante el Año Nuevo chino. Aunque es caro, sólo durante esta época puede tener unas vacaciones relativamente largas y el coste sólo es relativo a sus vacaciones. ingresos...

2. Estructura salarial de Huawei

Hay un dicho entre los antiguos empleados de Huawei: en Huawei, el salario es solo dinero de bolsillo y nuestros ingresos dependen de las bonificaciones de fin de año. .

¿De dónde surgió esta frase? De hecho, el vicepresidente senior de Huawei declaró públicamente durante un reclutamiento en el campus de otoño de Huawei: "Nuestro salario inicial es de 140.000 a 170.000 yuanes, y el salario anual más alto es de 350.000 yuanes por año. El salario es dinero de bolsillo. Entonces, ¿cuál es el salario de Huawei?". estructura? de?

Los niveles de empleados de Huawei se dividen en niveles 13-22, y cada nivel se divide en tres subniveles: A/B/C (los puestos técnicos no se dividen en subniveles). Los niveles 23 y superiores son jefes de alto nivel y la intranet de Huawei no muestra sus niveles. Los estudiantes universitarios recién admitidos generalmente están en 13C y generalmente toman 2 grados por año.

Los ingresos de los empleados de Huawei generalmente incluyen tres partes: salario, bonificación y dividendos.

1) Renta fija: salario mensual + subsidio en el extranjero (alrededor de 10.000 yuanes por un mes de subsidio para salir del hogar + subsidio de subsistencia semanal)

Por ejemplo, un salario mensual de 20.000 + 10.000 yuanes Para el subsidio por dejar el hogar +Otros subsidios, estoy llegando a los 40.000 por mes y mi ingreso anual es de 40W.

2) Ingresos flotantes: rango salarial anual: bonificación de fin de año (todos han hablado mucho de esto, no entraré en detalles) + dividendos en acciones + adjudicaciones de proyectos (incluidos varios incentivos oportunos) + 4 billetes de ida y vuelta gratuitos para miembros de la familia Billetes de avión

Los ingresos flotantes de estos nuevos empleados pueden ser inferiores a los ingresos fijos, pero los de los antiguos empleados junto con los dividendos son generalmente superiores a los 40W de ingresos fijos anteriores.

3. ¿Qué calificaciones se requieren para la línea tecnológica de Huawei?

En comparación con otras grandes empresas de Internet, los empleados de Huawei tienen una mayor proporción de ingresos flotantes y la rotación de salarios contables es relativamente normal. Por lo tanto, cuando mucha gente compara los salarios mensuales, Huawei es un fabricante subestimado.

Por supuesto, en "Zhihu, donde el salario anual per cápita es de un millón", puedes pensar que... esto no te sucederá a ti. Pero si entiendes que "un empleado de Huawei hace el trabajo de tres personas por el salario de dos personas", es posible que no lo creas así. Por supuesto, una remuneración alta requiere un gran esfuerzo, pero lo más aterrador es que las personas que son mejores que tú trabajan más duro que tú.

De hecho, los requisitos para muchos puestos técnicos en Huawei no son tan altos como mucha gente imagina. Hay muchos ingenieros que se graduaron con un segundo título y se cambiaron a Huawei después de trabajar durante algunos años. Tomemos como ejemplo el reciente reclutamiento de Huawei.

En la información de contratación publicada recientemente por Huawei en un sitio web de contratación, se puede ver que Huawei ofrece un salario mensual de hasta 40.000 a ingenieros de desarrollo de big data con entre 1 y 3 años de experiencia. De hecho, no solo Huawei, sino también las principales empresas de Internet como Alibaba y Tencent han otorgado salarios suficientemente altos a los ingenieros de big data y de computación en la nube, pero los requisitos de experiencia son en su mayoría de solo 1 a 3 años.

Esta situación se produce debido a la demanda del mercado y a la falta de talento. Hoy en día, ya sea NetEase Cloud Music, la aplicación Douyin o varias recomendaciones de videos, todos se basan en cálculos de big data.

En la actualidad, sólo hay 460.000 personas que cumplen con los requisitos de habilidades, lo que está lejos de la brecha de 1,5 millones. Si desea ingresar a una gran empresa como Huawei y encontrar un trabajo bien remunerado, esta es una muy buena opción.

¡Espero que mi respuesta te sea útil!