¿Cómo calcular 72 horas extras?

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Discutamos la situación por separado:

El pago de horas extras en días laborables es el 150% de mi salario, los fines de semana es el 200% y los días festivos nacionales es el 300%.

Sin embargo, cabe señalar que la Ley Laboral estipula que los trabajadores no pueden trabajar más de 36 horas extras al mes. Su empresa ha violado completamente los derechos personales de los empleados. Se recomienda que los trabajadores también puedan quejarse. al departamento de trabajo local, la unidad será severamente castigada por organizar horas extras. Por supuesto, los trabajadores también tienen derecho a negarse a trabajar horas extras.

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