Red de conocimiento de divisas - Conocimiento de acciones - ¿Qué materiales se necesitan para solicitar una tarjeta de marca compartida de un fondo de previsión?

¿Qué materiales se necesitan para solicitar una tarjeta de marca compartida de un fondo de previsión?

Análisis legal: 1. Gerente de unidad:

(1) El gerente de unidad posee la cédula de identidad original

(2) Copia de la cédula de identidad del empleado

(3) Carta de autorización para que la unidad maneje negocios de fondo de previsión habitacional (con el sello oficial de la unidad);

(4) Copia de la cédula de identidad del representante legal (o responsable) de la unidad (con el sello oficial de la unidad)

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(5) "Formulario de Solicitud de Tarjeta Conjunta del Fondo de Previsión de Vivienda Nueva/Asociada" estampado con el sello oficial de la unidad.

2. Tramitación personal:

(1) DNI original;

(2) Certificado de trabajo sellado por la unidad de trabajo;

> (3) Formulario de solicitud de tarjeta conjunta de caja de previsión de vivienda nueva/asociada, preferentemente estampada con el sello oficial de la unidad.

Sin embargo, los materiales requeridos por cada banco pueden variar. La mejor manera es llamar directamente a la línea directa de atención al cliente del banco para averiguarlo, para evitar que la tarjeta sea rechazada por falta de materiales proporcionados.

Base jurídica: "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 5 El Fondo de Previsión para la Vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia por parte de los empleados, y no será objeto de apropiación indebida por ninguna unidad o individuo que utilice.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda de la unidad.

Artículo 24 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

Comprar, construir, renovar o modernizar auto- vivienda ocupada;

②Jubilado;

(3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con la unidad;

(4) Se estableció en el extranjero;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumplen las disposiciones de los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se incluirán en los ingresos de valor añadido del fondo de previsión de vivienda.

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