¿Dónde puedo consultar los cinco seguros y un fondo de vivienda que paga la empresa?

1 Consulta al centro de seguridad social o centro gestor de fondos de previsión para la vivienda

Consulta a la seguridad social: Si no lo sabes. su número de cuenta de seguro social, puede traer su tarjeta de identificación a cada distrito. Consulte en la oficina comercial de la agencia de seguro social.

Consulta sobre el Fondo de Previsión para la Vivienda: Puede realizar consultas en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y en varias oficinas de distrito.

2. Consulta en línea

Consulta de seguridad social: Ingrese a la red laboral y de seguridad social de la ciudad, a la red de recursos humanos y seguridad social o al sitio web empresarial de seguros sociales, haga clic en "Personal". Ventana "Consulta de información del Seguro Social", ingrese. Puede verificar la información de su seguro con su tarjeta de identificación y contraseña (la contraseña es su número de seguro social o la fecha de nacimiento de la tarjeta de identificación).

Consulta sobre el fondo de previsión para vivienda: inicie sesión en el sitio web del centro de administración del fondo de previsión para vivienda local, ingrese el número de identificación del empleado o el número de cuenta del empleado y podrá consultar sobre la configuración institucional, las políticas y los temas candentes. información sobre depósitos de empleados, préstamos, etc. del centro de previsión de vivienda.

3. Consulta telefónica

Consulta de seguridad social: puede llamar al número de teléfono unificado nacional de seguridad social o al centro de seguridad social de la ciudad para consultar políticas y consultar información personal de seguridad social.

Consulta del fondo de previsión para vivienda: marque el número de consulta del fondo de previsión para vivienda o el número del centro de administración del fondo de previsión para vivienda local y siga las indicaciones de voz para consultar sobre el saldo actual, el mes de pago y el monto del pago mensual del empleado.

4. Consulta de pantalla táctil

Consulta de seguridad social: si la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito tiene un sistema de consulta de pantalla táctil de seguro social, puede deslizar su tarjeta o ingrese el número de tarjeta o número de identificación de acuerdo con las indicaciones en pantalla para realizar la consulta.

Consulta del Fondo de Previsión de Vivienda: ingrese el número de cuenta del empleado o el número de identificación del empleado registrado en el sistema y luego ingrese a la interfaz de la cuenta personal del empleado. Haga clic en Consulta de información del fondo de previsión, Consulta de detalles de depósito del fondo de previsión, Consulta de información de préstamos, Consulta de información de reembolso de préstamos y otros menús para consultar información básica sobre las contribuciones y préstamos de los empleados.

5. Consulta sobre tarjetas de marca compartida

Los trámites para que los empleados paguen y depositen tarjetas de marca compartida del fondo de previsión para vivienda son manejados por el administrador de la unidad. La tarjeta de marca compartida del fondo de previsión para la vivienda tiene la doble función de ahorro y consulta del fondo de previsión para la vivienda, y puede comprobarse por sí misma en los cajeros automáticos de varias sucursales del banco emisor de la tarjeta.

En segundo lugar, las tasas de pago de los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda

Los montos de pago de los cinco seguros y un fondo de vivienda varían de una región a otra, y la base es la salario total. Los cinco seguros también se denominan cinco garantías, seguridad social, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y maternidad y fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, la seguridad social y el seguro médico entre las cinco garantías deben ser pagados por individuos, y los fondos de previsión de vivienda también deben ser pagados por individuos.

¿Monto de pago mensual = base de pago mensual? Coeficiente de pago (Nota: El pago mensual es el monto del seguro pagado en ese mes, y la base del pago mensual es el salario antes de impuestos del contribuyente. El coeficiente de pago es el coeficiente de pago correspondiente a diferentes grupos en diferentes regiones de acuerdo con las regulaciones nacionales anuales. )

Nº 3. Los beneficios de pagar cinco seguros y un fondo

1. Cuanto más pagues como individuo, más invertirá tu empleador por ti. Cinco seguros y un fondo, cuanto más deduzcas cada mes, más te dará tu empleador. En términos generales, el monto de cinco seguros y un fondo invertido por la empresa para un empleado cada mes es varias veces el monto de la deducción del empleado por cinco seguros y un fondo en ese mes.

2. Las aportaciones a los fondos de previsión de la seguridad social están libres de impuestos. El impuesto sobre la renta de las personas físicas no se deducirá al pagar los fondos de previsión de la seguridad social, el impuesto sobre la renta de las personas físicas no se deducirá al recibir prestaciones y no se deducirá el impuesto sobre los intereses en el caso de cuentas especiales. Pero si me lo pagan como salario, se me descontará el IRPF, y si se deposita en el banco, también habrá impuesto sobre los intereses.

3. Recibir una pensión mensual para que la vida de las personas mayores sea estable y confiable. Paga el seguro de pensión hasta la edad mínima. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, puedes jubilarte y recibir pensiones mensualmente. La pensión se puede cobrar hasta la muerte y sólo aumentará con la mejora del nivel de vida social. El monto del aumento de capital se ajustará cada año, lo que puede garantizar una vida estable y confiable en la vejez.

4. Puede ser reembolsado por el seguro médico. Quienes han pagado cotizaciones en servicio durante el número mínimo de años ya no pueden seguir pagando gastos médicos básicos después de la jubilación y disfrutar de beneficios de seguro médico superiores a los reembolsos en servicio.

5. Reembolso de gastos maternos. Pagar un seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía de parto. Además, la prima del seguro de maternidad corre íntegramente a cargo del empleador.

6. Recibir prestaciones por desempleo. Al pagar el seguro de desempleo, puede recibir beneficios del seguro de desempleo y otros subsidios cuando esté desempleado. El seguro de desempleo es un tipo de póliza de seguro que normalmente no está disponible en las compañías de seguros comerciales.

7. Indemnización por accidentes laborales. Pagar un seguro de accidentes de trabajo y recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No tenga miedo de los 10.000, solo tenga miedo de lo inesperado, especialmente algunos accidentes importantes, no se preocupe por el incumplimiento de los pagos de las pequeñas empresas. Además, las primas del seguro contra accidentes laborales corren íntegramente a cargo del empleador.

8. Las tasas de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son bajas. Pagar el fondo de previsión para la vivienda equivale a que el empleador deposite una renta libre de impuestos en proporción a la suya, que puede utilizarse para fines relacionados con la vivienda. Si no se agota en el trabajo, también se puede retirar en un solo pago después de la jubilación. Además, las tasas de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son más bajas que las de los préstamos comerciales.

9. La mejor prueba de años de servicio. Después de la implementación del sistema de pago del seguro de pensiones de cuenta unificada, el período de pago real del seguro social se ha convertido en la prueba más convincente de los servicios corporativos. Cada vez se exigen más pruebas de pago de la seguridad social, como pruebas de servicios sociales para confirmar el número de días de vacaciones anuales pagadas. Por ejemplo, los préstamos durante la regulación inmobiliaria requieren el pago de la seguridad social local durante más de un año.

10. Antiinflación. No hay necesidad de preocuparse demasiado por la inflación o la depreciación de la moneda, porque el plan de beneficios de pensión consta de dos partes y la pensión de la cuenta personal se forma enteramente a partir de contribuciones personales. Esta sucursal está sujeta a los mismos riesgos de inflación que los depósitos bancarios. La pensión básica está vinculada al salario medio social local y al salario medio indexado individual. Después de la jubilación, el capital se incrementará cada año según el nivel económico local. Cuantas más cotizaciones y más largo sea el período de cotización, mayor será el nivel de los beneficios de pensión después de la jubilación.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular de China

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagarán el seguro social primas de acuerdo con la ley y tienen derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.