¿Tengo que pagar la seguridad social cuando me uno a la empresa?
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo si no se realiza el registro del seguro social; , la agencia de seguro social se encargará del asunto. La institución determina las primas de seguro social que debe pagar. Además, según la legislación laboral, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad, así como el fondo de previsión de vivienda, son prestaciones obligatorias de la empresa. Por lo tanto, ya sean empleados regulares o empleados en libertad condicional, la empresa debe contratar la seguridad social para los empleados todos los meses. Es ilegal que una empresa no proporcione seguridad social a sus empleados.
Tipos de seguridad social:
1. Seguro de pensión: proporciona seguridad de vida básica después de la jubilación.
2. Seguro médico: se utiliza para reducir la necesidad de asistencia médica. tratamiento debido a la enfermedad La carga financiera;
3. Seguro de desempleo: proporciona ciertos subsidios de subsistencia cuando está desempleado;
4. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: proporciona asistencia médica y financiera para el trabajo. lesiones relacionadas;
5. Seguro de maternidad: protege los derechos e intereses básicos de las empleadas durante el parto.
En resumen, de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y la "Ley Laboral", las empresas deben contratar seguros sociales para los empleados, incluidos seguros de pensiones, seguros médicos, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, y fondo de previsión de vivienda. Es ilegal que una unidad que no se ha registrado en la seguridad social pague cuotas de seguridad social después de haber sido aprobada por la agencia de seguridad social, pero no maneja la seguridad social de sus empleados. Por lo tanto, debes contratar la seguridad social cuando te incorporas al trabajo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.