¿Por qué las compañías de seguros no pagan cotizaciones a la seguridad social a sus empleados?

El backend de una compañía de seguros son los empleados formales de la empresa. Existen puestos comunes como el de instructores de formación grupal, con un salario base fijo, contrato laboral firmado y sin depósito. La incorporación en segundo plano es relativamente estándar. No es que puedas unirte a la empresa solo porque ves lo buena que es, sino que la empresa te elige y el proceso está muy estandarizado. Después de firmar el contrato laboral, el departamento u oficina de recursos humanos de la empresa le contratará un seguro social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

Las medidas de seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.